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在與一些經(jīng)常來(lái)校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí)，我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽(tīng)學(xué)生求職中的錯(cuò)誤，以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生；最希望聽(tīng)到招聘經(jīng)理表?yè)P(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見(jiàn)和建議，我總結(jié)了學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信的六大誤區(qū)，希望同學(xué)們有則改之，無(wú)則加勉。 
    學(xué)生書(shū)寫(xiě)求職信六大誤區(qū)： 

    1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。 

    2、二次利用不修改：重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。 

    3、三緘其口談奉獻(xiàn)：過(guò)于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處，而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。 

    4、四舍五入都從簡(jiǎn)：對(duì)公司的描述過(guò)于空泛、過(guò)于淺薄。 

    5、五體投地對(duì)自己：熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。 

    6、六神無(wú)主亂陣腳：格式不夠工整，缺乏美感。