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“今天來應(yīng)聘行政秘書的男生特別多，有不少還是名校畢業(yè)呢！”在近日一場校園招聘會上，某房產(chǎn)公司經(jīng)理孟先生意外地遇到了“男秘書”應(yīng)聘熱，而現(xiàn)場不少人事經(jīng)理也都表示出同感。隨著近年就業(yè)壓力的增加，不少職業(yè)的“性別壟斷”越來越模糊。 

這場招聘會是首次上海楊浦區(qū)、江蘇江陰市、浙江義烏市三地聯(lián)手舉行百家企業(yè)大型校園招聘會，吸引了復(fù)旦、財(cái)大等10所高校的3000多名學(xué)生前來應(yīng)聘，現(xiàn)場人流如潮。 

在某投資管理咨詢公司的攤位前，不少男生瞄準(zhǔn)了原本多由女性“壟斷”的行政助理一職，應(yīng)聘該崗位的男女比例高達(dá)1：2，該公司面試官程先生表示，往年該比例只有1：10。 

而某照明科技公司負(fù)責(zé)人則透露，今年應(yīng)聘文秘一職的有不少是名校男生，綜合素質(zhì)不輸女生。 

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場不少企業(yè)今年首次都遇到“男秘書”應(yīng)聘熱，其中大部分人事經(jīng)理表示，近年來不少職業(yè)的“性別壟斷”越來越模糊，這可能與大學(xué)生就業(yè)壓力有關(guān)。但他們同時表示，考慮到此類工作需要細(xì)致認(rèn)真、善于溝通等特質(zhì)，招聘時仍將優(yōu)先考慮女生。