桂職辦[2008]96號

關(guān)于二○○八年度全區(qū)企事業(yè)單位開展專業(yè)技術(shù)

資格職務(wù)評聘及考試工作的通知

各市人事局、職改辦，自治區(qū)各系列職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦（人事、干部處)：

根據(jù)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議精神，為及時(shí)做好二OO八年度全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格職務(wù)評聘和資格考試工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，突出重點(diǎn)，按照自治區(qū)人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略的總體部署和對職稱工作的要求，充分發(fā)揮職稱工作的導(dǎo)向作用，以服務(wù)廣西又好又快發(fā)展、服務(wù)對外開放、服務(wù)黨委政府中心工作的“三個(gè)服務(wù)”為目標(biāo)，拓展職稱工作領(lǐng)域，努力為把廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)成為“中國-東盟區(qū)域性物流基地、商貿(mào)基地、加工制造基地和信息交流中心，成為帶動(dòng)、支撐西部大開發(fā)的戰(zhàn)略高地和開放度高、輻射力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)繁榮，社會(huì)和諧、生態(tài)良好的重要國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)”盡可能多地聚集人才和智力；努力為廣西又好又快發(fā)展，加快建設(shè)富裕文明和諧新廣西，全面建設(shè)小康社會(huì)盡可能多的提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

二、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評審工作

（一)申報(bào)評審范圍、對象和程序

1、凡在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件者；不在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口、人事檔案存放在廣西各級人才交流服務(wù)中心托管一年以上，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件者，經(jīng)所在單位考核，所在?。ㄊ?、區(qū))地級市以上人事（職改)部門確認(rèn)的人員；均可按規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

2、2007年12月31日以前已達(dá)到離退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不再評審專業(yè)技術(shù)資格（根據(jù)桂政發(fā)[1993]42號文件規(guī)定，按照干部管理權(quán)限辦理了延緩離退休手續(xù)者除外)。2008年1月1日至12月31日達(dá)到離退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，今年仍可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

3、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評審、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格，仍按《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號)執(zhí)行。

4、關(guān)于大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職問題。大中專院校畢業(yè)生（含碩士、博士研究生)畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作，辦理轉(zhuǎn)正定職仍按《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號)執(zhí)行。對在國家已統(tǒng)一開考、以考代評的專業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作的大中專院校畢業(yè)生（含碩士、博士研究生)，由用人單位或其檔案所在的人才交流服務(wù)中心，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格推薦評審認(rèn)定暫行辦法》（桂職辦[2000]49號)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)給予辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)，存入本人檔案并享受相應(yīng)待遇，逾期不辦理的不再補(bǔ)辦；但國家有相關(guān)行業(yè)規(guī)定需要執(zhí)業(yè)資格的，仍需通過考試獲得國家規(guī)定的職業(yè)準(zhǔn)入資格，才能正式上崗履行職責(zé)。

（二)評審時(shí)間安排

9月底以前為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段，10月份為各單位、各系列人事職改部門收集、審核、公示、審議、呈報(bào)材料階段，11月份為各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)評審階段，12月份為審批總結(jié)階段。

（三)評審結(jié)果的上報(bào)和審批

各級評審委員會(huì)的評審結(jié)果在報(bào)批時(shí)，除填報(bào)《 初、中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審?fù)ㄟ^報(bào)批人員名冊表》外，還必須同時(shí)上報(bào)《 初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員資格評審?fù)ㄟ^報(bào)批人員名冊》數(shù)據(jù)盤。不上報(bào)初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員名冊數(shù)據(jù)盤的，各級職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予審批。各市、自治區(qū)各部門、自治區(qū)人才交流服務(wù)中心職改辦要將所屬單位轉(zhuǎn)正定職人員分全民所有制單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，連同當(dāng)年評審?fù)ㄟ^的初、中級專業(yè)技術(shù)資格人員名冊，錄入數(shù)據(jù)盤，于2009年1月31日前將初、中級專業(yè)技術(shù)資格評審人數(shù)、轉(zhuǎn)正定職人數(shù)列表（表樣見附件1)，報(bào)自治區(qū)職改辦匯總。

三、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的要求

為促進(jìn)和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，專業(yè)技術(shù)人員提交各評委會(huì)評審的材料中應(yīng)附有完成本部門、本行業(yè)或政府人事部門規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)的證件或證明，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。

四、關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求問題

職稱外語要求，繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（桂職改[2007]1號)和《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職辦[2004]4號)文件；體育系列專業(yè)技術(shù)人員職稱外語免試問題，由體育系列職改辦根據(jù)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議的有關(guān)精神按程序?qū)徍藞?bào)批。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求，今年暫按《廣西壯族自治區(qū)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試暫行規(guī)定》（桂職辦[2004]4號)和《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試工作的通知》（桂職改[2001]1號)文件執(zhí)行。2009年將根據(jù)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會(huì)議精神制定出臺(tái)新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試辦法。

五、關(guān)于對抗災(zāi)救災(zāi)貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員給予政策傾斜問題

今年以來，在抗擊南方地區(qū)低溫雨雪冰凍災(zāi)害和四川汶川特大地震抗震救災(zāi)斗爭中，部分專業(yè)技術(shù)人員的正常學(xué)習(xí)和工作受到一定影響。為鼓勵(lì)在抗災(zāi)救災(zāi)中表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，在2008年度的職稱評審中，對在抗災(zāi)救災(zāi)斗爭中作出重大貢獻(xiàn)，獲得自治區(qū)級以上單位授予的抗災(zāi)救災(zāi)榮譽(yù)稱號或獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員，可不參加職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。具體審批程序是：由個(gè)人申請，所在單位提出意見，主管部門審核，自治區(qū)職改辦審批。

六、關(guān)于高、中級評審結(jié)果公告的問題

針對當(dāng)前職稱評審工作中存在一些弄虛作假的問題，為保證申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，進(jìn)一步增強(qiáng)評審工作的透明度，從今年起，在原有公示制度的基礎(chǔ)上，對各系列高、中級評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^的人員名單，在上報(bào)相應(yīng)的職改領(lǐng)導(dǎo)小組審批前，應(yīng)在所轄區(qū)范圍內(nèi)將評審結(jié)果進(jìn)行公告。通過高級資格評審的人員名單統(tǒng)一由自治區(qū)職改辦在廣西主流媒體和廣西人事人才網(wǎng)上公告；通過中級資格評審人員名單由各市、各系列職改辦負(fù)責(zé)在相應(yīng)范圍內(nèi)公告，公告無異議后再按程序報(bào)批并行文公布。

七、關(guān)于職稱工作為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)服務(wù)問題

為了更好發(fā)揮職稱工作在集聚、培養(yǎng)人才中的職能作用，服務(wù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議同意在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)實(shí)施職稱評審或認(rèn)定方面的傾斜性政策。各市、各部門人事（職改)部門要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)自治區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議的有關(guān)精神，從本地區(qū)、本部門的實(shí)際出發(fā)，積極為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策，采取有效措施，提供人才智力支持。自治區(qū)職改辦將在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，盡快出臺(tái)專門的文件。

八、關(guān)于職稱工作信息化建設(shè)和有關(guān)經(jīng)費(fèi)問題

為推進(jìn)我區(qū)職稱工作信息化建設(shè)，各級人事職改部門要根據(jù)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議精神，加大本地本部門職稱工作信息化建設(shè)工作力度，凡具備條件的市或部門要積極參與自治區(qū)職改辦組織的職稱工作信息化建設(shè)的試點(diǎn)工作。同時(shí)，要與相關(guān)部門的信息網(wǎng)絡(luò)資源結(jié)合起來，避免低水平重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源共享。各級人事職改部門應(yīng)爭取同級財(cái)政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。

關(guān)于職稱工作的有關(guān)經(jīng)費(fèi)問題，自治區(qū)職改辦已提請領(lǐng)導(dǎo)小組第33次會(huì)議進(jìn)行了研究，得到領(lǐng)導(dǎo)小組的重視。在沒有新的規(guī)定出臺(tái)之前，各級職改部門暫按原來有關(guān)政策規(guī)定開展正常的業(yè)務(wù)工作。

九、關(guān)于評委庫調(diào)整和今年評審工作要求

今年8月初，我辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì)評委庫有關(guān)問題的通知》（桂職辦[2008]90號)，請各市、各系列、區(qū)直各部門按規(guī)定要求抓緊調(diào)整更新評委會(huì)專家?guī)?，切?shí)提高專家候選人的廣泛性、權(quán)威性、公正性、代表性。

各市、各系列職改辦要針對以往評審工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)評審管理。加強(qiáng)對高、中級評委會(huì)的指導(dǎo)，統(tǒng)一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評審程序，嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會(huì)工作守則》（桂職力[1996]54號)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。為了便于統(tǒng)計(jì)和匯總，各級評委會(huì)要使用自治區(qū)職改辦統(tǒng)一制作的表決票和評審結(jié)果記錄單（見附件2、3)。

十、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和考核工作

為貫徹落實(shí)原國家人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]70號)和自治區(qū)即將出臺(tái)的有關(guān)崗位設(shè)置管理的實(shí)施辦法，職稱工作要緊密配合，各市、各部門要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位各等級的結(jié)構(gòu)比例控制工作，以崗位管理為重點(diǎn)，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的考核管理。各市、各部門要加強(qiáng)對受聘專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理，結(jié)合各自的特點(diǎn)建立健全專業(yè)技術(shù)人員考核制度和考核檔案。對受聘人員，每年度（或?qū)W年度)都要進(jìn)行考核，聘任期屆滿進(jìn)行綜合考核?？己宿k法繼續(xù)按照《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法的通知》（桂政辦發(fā)[1998]31號)和自治區(qū)人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（桂人發(fā)[2005]93號)的規(guī)定執(zhí)行，專業(yè)技術(shù)人員晉升和聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在規(guī)定的考核年度內(nèi)要達(dá)到合格以上等次。

十一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作

（一)加強(qiáng)考試工作的綜合管理。繼續(xù)按照原人事部辦公廳《關(guān)于2008年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃及有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)[2007]146號)要求，做好2008年度各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作。各級人事考試部門要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，有計(jì)劃、有步驟地組織實(shí)施，強(qiáng)化人性化的考試服務(wù)工作，確保2008年專業(yè)技術(shù)資格考試任務(wù)的順利完成。

（二)要嚴(yán)格資格審查。要嚴(yán)格掌握報(bào)考條件，加強(qiáng)考試報(bào)名資格審查工作，對不符合條件的一律不予報(bào)考。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。加強(qiáng)考試監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確?？荚嚨目陀^、公正。各級考試主管部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國人事部第3號令《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。各地、各部門的考試考務(wù)機(jī)構(gòu)要加大對《規(guī)定》的宣傳力度，將《規(guī)定》落到實(shí)處。要針對新時(shí)期出現(xiàn)的高科技作弊手段，采取有效措施，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決抵制和杜絕考試工作中的不正之風(fēng)。對考試違紀(jì)者要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格證書注冊登記工作
為了加強(qiáng)對各類資格證書的監(jiān)督和管理，更好地防范和制止專業(yè)技術(shù)資格證書制假販假行為，各級人事職改部門要認(rèn)真抓好到期資格證書的注冊登記工作，繼續(xù)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格證書注冊登記辦法（試行)》（桂職辦[1998]78號)和《關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格證書注冊登記工作的補(bǔ)充通知》（桂職辦[1999]47號)的規(guī)定。鑒于實(shí)際工作中遇到的新情況，特作以下具體規(guī)定：

（一)實(shí)行誰發(fā)證，誰注冊登記辦法。由于專業(yè)技術(shù)人員取得各類資格證書后情況發(fā)生變化，導(dǎo)致證書注冊登記無法進(jìn)行，如機(jī)構(gòu)改革等原因，個(gè)別人員的原發(fā)證單位不再存在，其所授予的證書由新接管的相應(yīng)級別的單位人事職改部門負(fù)責(zé)辦理；由于人員流動(dòng)，證書持有人脫離了原發(fā)證單位者，持證人要提供相應(yīng)的證明材料，由原相應(yīng)級別的授予單位人事職改部門負(fù)責(zé)辦理。
    （二)調(diào)整注冊登記時(shí)間，集中辦理。各市的高級專業(yè)技術(shù)資格證書和通過參加國家統(tǒng)一考試取得的職業(yè)資格證書，由所在市職改辦統(tǒng)一收集，并與自治區(qū)職改辦預(yù)約后，到自治區(qū)職改辦統(tǒng)一辦理或由自治區(qū)職改辦安排時(shí)間上門辦理；區(qū)直（中直駐桂單位)的高級專業(yè)技術(shù)資格證書和通過參加國家統(tǒng)一考試取得的職業(yè)證書，由其所在單位統(tǒng)一收集，在9—10月份到自治區(qū)職改辦注冊登記；在邕社會(huì)專業(yè)技術(shù)人員的高級專業(yè)技術(shù)資格證書和通過參加國家統(tǒng)一考試取得的職業(yè)證書，由其本人于9-10月前往自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人事廳窗口辦理。初、中級專業(yè)技術(shù)資格證書（國家統(tǒng)一考試取得的職業(yè)資格證書除外)由各市、區(qū)直各單位自行規(guī)定注冊登記時(shí)間。
十三、加強(qiáng)職稱工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平
　　加強(qiáng)職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高職稱工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大專業(yè)技術(shù)人員和基層單位提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。堅(jiān)持職稱申報(bào)“五公開”制度、公示制度、信訪件調(diào)查處理跟蹤反饋等制度，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，努力打造誠信職稱、陽光職稱。
     加強(qiáng)調(diào)查研究和自身建設(shè)。深入研討職稱工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn),把握職稱工作的內(nèi)在規(guī)律，不斷總結(jié)推廣職稱工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。加強(qiáng)全區(qū)職稱工作隊(duì)伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，確保我區(qū)職稱工作的各項(xiàng)任務(wù)得到全面落實(shí)。
附件：
1、         年度取得初、中級專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表
2、       年度      系列（行業(yè))      專業(yè)     級評委會(huì)專業(yè)技術(shù)資格評審表決票
3、廣西壯族自治區(qū)          系列（行業(yè))         評委會(huì)
           年度評審結(jié)果記錄單

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
              二○○八年九月二日

附件1：

年度取得初、中級專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表

填報(bào)單位：（蓋章) 年 月 日

注：不含通過考試取得初、中級專業(yè)技術(shù)資格人員。

附件2：
年度 系列（行業(yè)) 專業(yè) 級
評委會(huì)專業(yè)技術(shù)資格評審表決票

說明：1、只設(shè)同意票和不同意票，不設(shè)棄權(quán)票。
2、沒有劃符號的按不同意票計(jì)數(shù)。
附件3：
廣西壯族自治區(qū) 系列（行業(yè)) 評委會(huì)
年度評審結(jié)果記錄單

本屆評委會(huì) 人，參加投票 人，按規(guī)定 票為通過。
評審 人，通過 人，通過率 %，其中國有企業(yè)單位評審 人，通過 人，通過率 %；事業(yè)單位評審 人，通過 人，通過率 %；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織評審 人，通過 人，通過率 %；第二職稱資格評審 人，通過 人，通過率 %；轉(zhuǎn)系列評審 人，通過 人，通過率 %；留學(xué)回國人員評審 人，通過 人，通過率 %；港、澳、臺(tái)、外籍人士及流動(dòng)人員評審 人，通過 人，通過率 %；中央駐桂單位、部隊(duì)非軍籍聘用人員評審 人，通過 人，通過率 %；機(jī)關(guān)評審 人，通過 人，通過率 %。
唱票人簽名：
計(jì)票人簽名：
監(jiān)票人簽名：
評委會(huì)主任簽名：
評委會(huì)（蓋章)
年 月 日