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醫(yī)師支援基層期間都要考察哪些內容才能晉升副高?除了日常工作業(yè)績外還考察很多內容,具體說明(參考重慶情況):
為客觀如實評價支援人員到基層服務期間的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,為申報評審副高級職稱提供依據(jù),各有關單位要建立健全評價制度。評價內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面,重點評價工作業(yè)績。嚴格評價程序,程序包括個別談話、民主測評、集體研究、確定等次。支援人員基層服務結束后,如實填寫評價表,接收單位根據(jù)其在基層服務期間履行職責情況,實事求是地出具評價意見,評價表經(jīng)接收單位公示后,由接收單位主管部門出具評價結果。評價表存入本人檔案。申報副高級職稱時,需提交基層服務評價表復印件。
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