總? 則

第一條? 為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風向標作用，科學、客觀、公正評價護理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導激勵廣大護理專業(yè)人才為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實際和崗位要求，特制定本評價條件標準。

第二條? 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中從事護理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條? 本評價條件標準主要評價全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高和副高兩個層次。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條? 護理專業(yè)技術(shù)人員職稱設高級、中級、初級，高級分設正高級和副高級，初級分設師級和士級。職稱名稱依次為：主任護師、副主任護師、主管護師、護師、護士，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應，主任護師對應專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副主任護師對應專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，主管護師對應專業(yè)技術(shù)崗位八至十級, 護師對應專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，護士對應專業(yè)技術(shù)崗位十三級。

本專業(yè)中、初級職稱實行“以考代評”方式，副高級職稱實行“考評結(jié)合”方式，正高級職稱采取評審方式。

第五條? 縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南州、臨夏州州屬單位）高級職稱單獨評審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準》執(zhí)行。鼓勵基層作出突出貢獻人才按本評價條件標準申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

品德條件標準

第六條? 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第七條? 評價方式。品德考核一般應當由單位黨組織負責，以定性評價為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，以及在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條? 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。

（二）存在《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）存在其他明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條? 對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對待，即申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。

（二）對經(jīng)查實申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實）、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應紀律處分。

主任護師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)? 能力條件標準

第十條? 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科以上學歷或?qū)W士以上學位，任副主任護師滿5年。

第十一條? 執(zhí)業(yè)能力。應取得相應職業(yè)資格，并按規(guī)定進行注冊，取得相應的執(zhí)業(yè)證書。

第十二條? 專業(yè)能力。精通護理學某一?？频幕局R與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并用于臨床實踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗，能獨立解決復雜或重大技術(shù)問題，具有指導本專業(yè)下級護理人員的能力。

第十三條? 技術(shù)能力及臨床工作量。

（一）專業(yè)技術(shù)能力。在專科護理方面有豐富的臨床經(jīng)驗及高深的造詣；能正確、熟練地組織、指導護理及配合醫(yī)生搶救危重病人。具有較高的解決護理工作中復雜疑難問題的綜合能力，能承擔院內(nèi)外的護理會診。能組織制訂或修訂本?？谱o理規(guī)章制度，負責管理本專科范圍內(nèi)護理的質(zhì)量監(jiān)督與控制工作，及時解決關(guān)鍵性問題。

（二）專業(yè)技術(shù)工作時間。擔任副主任護師期間，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作總計不少于35周，病例首頁責任護士和質(zhì)控護士記錄累計不少于240條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄）。

第十四條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機構(gòu)或省外同級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第十六條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應專業(yè)技術(shù)崗位累計半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負責實施。擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第十七條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及獨立承擔科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應用于臨床工作，并能進行總結(jié)。具有指導下級衛(wèi)生技術(shù)人員和進修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少3名本專業(yè)護師，帶教學生得到本單位、專業(yè)學會、衛(wèi)生健康行政部門的認可。任期內(nèi)參加省級衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務（累計5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第十八條? 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第十九條? 信息化技術(shù)應用能力。能夠熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設計、校對及公文處理等基本操作。確實需要評價計算機水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標準

第二十條? 須達到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標準之一：

（一）達到下列業(yè)績條件標準1項：

1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績。

2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內(nèi)人員）、二等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎三等獎（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或完成（前3名）國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或獲省級科技獎一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次；或獲省級科技獎一等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）、二等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前2名）省級相關(guān)業(yè)務主管部門發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）。

（二）達到下列業(yè)績條件標準3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：

1.任期內(nèi)2個以上年度臨床工作量在本單位排名前1/100，或任期內(nèi)超過要求工作量的2倍（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)或相關(guān)記錄為準）。

2.作為前2名完成省級科研項目1項，并通過結(jié)題驗收和成果登記；作為第1名完成市廳級本專業(yè)重點課題、科研項目2項，并通過結(jié)題驗收和成果登記。

3.獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學成果二等獎以上1次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利2項，上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應用、取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。

5.個人獲本專業(yè)全國技能大賽二等獎以上1次；或獲全國技能大賽三等獎2次；或獲全省技能大賽二等獎以上2次。

6.培養(yǎng)指導至少3名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上榮譽稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽二等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學技術(shù)會議錄索引）收錄2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國家有關(guān)部委認可的研究報告2篇。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字數(shù)的專著、教材不作為個人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

（1）解決本專業(yè)復雜問題形成的臨床病案、護理案例等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學知識形成的科普作品。

10.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高。任期內(nèi)2個以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風評價中排名前1/100（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風評價的不得使用）。

11.擔任省級專業(yè)學會正、副主任委員或正、副秘書長1屆、常務理事2屆以上；或擔任全國專業(yè)學會常務理事1屆、理事2屆以上；或擔任國家衛(wèi)生健康委專家委員會委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準，由專業(yè)學會出具證明）；或受聘為全國性學術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。

12.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學技術(shù)會議錄索引）收錄1篇，并在省級學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第7項業(yè)績同時使用）。

13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級以上表彰2次。

14.任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或科技獎的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標準

第二十一條? 任副主任護師滿3年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學歷、未達到規(guī)定任職年限，不受學歷、任職年限的限制，破格申報主任護師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第二十條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）。

第四節(jié) 特殊人才評價

第二十二條? 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才，任副高級職稱后，可不受學歷、年限等限制直接申報正高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

副主任護師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)? 能力條件標準

第二十三條? 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷或?qū)W士以上學位，任主管護師滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學歷，任主管護師滿7年。

第二十四條? 執(zhí)業(yè)能力。應取得相應職業(yè)資格，并按規(guī)定進行注冊，取得相應的執(zhí)業(yè)證書。

第二十五條 ?專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)并推廣應用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范。能夠正確按照護理程序開展臨床護理工作，熟練掌握本專科病人的護理要點、治療原則，能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。具有指導本專業(yè)下級護理人員的能力。

第二十六條? 技術(shù)能力及臨床工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試，成績達到合格標準，同時具備下列條件：

（一）熟練掌握本?？萍膊〉淖o理要點、治療原則，綜合運用理論知識指導臨床護理工作，具有嫻熟的技術(shù)操作能力，熟練掌握本?？谱o理技能。能獨立解決本?？埔呻y重癥病例的護理問題，參與完成急危重癥病人的搶救。具有護理管理及培養(yǎng)專科護理技術(shù)骨干的能力；掌握本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔眉安涣挤磻?，掌握本?？婆R床常用檢驗標本的采集方法、檢驗目的、正常值及臨床意義。

（二）擔任主管護師期間，平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學工作總計不少于40周，病例首頁責任護士和質(zhì)控護士記錄累計不少于480條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導管室等科室從相應記錄單提取護士記錄）。

第二十七條? 勝任工作能力。申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十八條? 知識更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機構(gòu)或省外同級醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)進修培訓累計達6個月以上，或在國（境）外研修1個月以上。

第二十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應有到下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等支援形式均計入幫扶基層經(jīng)歷，但須達到明確的服務或指導成效，具體任務的考核工作由支援派出單位和受援地縣級以上衛(wèi)生健康行政部門負責實施。擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。

第三十條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設計及研究方法，能結(jié)合臨床實踐提出課題，開展科研工作，并進行總結(jié)。具有指導下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和進修人員的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對培養(yǎng)至少1名本專業(yè)護師，帶教學生得到本單位、專業(yè)學會、衛(wèi)生健康行政部門的認可。任期內(nèi)參加市級以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務（累計5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第三十一條? 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第三十二條? 信息化技術(shù)應用能力。能夠比較熟練運用計算機技術(shù)進行編輯、設計、校對及公文處理等操作。確實需要評價計算機應用水平的，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績條件標準

第三十三條? 須達到下列（一）或（二）款業(yè)績條件標準之一：

（一）達到下列業(yè)績條件標準1項：

1.全國性。獲全國性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前6名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記;或完成（前5名）國家部委下達的全國性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學研究項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）國家部委發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1 項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次或三等獎（前2名）1次；或獲省級科技獎三等獎（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）省級相關(guān)業(yè)務主管部門發(fā)布實施的規(guī)程、規(guī)范、標準1項，并取得第（二）款1-8項業(yè)績1項。

（二）達到下列業(yè)績條件標準3項（其中1-8項業(yè)績至少占1項）：

1.任期內(nèi)2個以上年度臨床工作量在本單位排名前1/100，或任期內(nèi)超過要求工作量的2倍（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)或相關(guān)記錄為準）。

2.作為前4名完成省級以上科研項目，通過結(jié)題驗收和成果登記；或作為前2名完成市廳級科研項目，通過結(jié)題驗收和成果登記。

3.作為前2名完成人，獲市廳級科技獎、優(yōu)秀教學成果三等獎以上1次，或獲縣級一等獎2次。

4.作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項或國家實用新型專利2項。上述專利必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實際工作中廣泛應用，取得明顯社會效益或經(jīng)濟效益。

5.個人獲本專業(yè)全國技能大賽三等獎以上1次；或獲全省技能大賽二等獎以上1次；或獲全省技能大賽三等獎以上2次。

6.培養(yǎng)指導至少2名本學科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上榮譽稱號1次或省級本專業(yè)技能大賽三等獎以上1次。

7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在省級學術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認可的高水平研究報告1篇，并公開發(fā)表省級論文1篇。

8.獨立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級以上計劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報依據(jù)，未列入計劃的教材不作為申報依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字數(shù)的專著、教材不作為個人成果）。

9.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績1項，經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名以上正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

（1）解決本專業(yè)復雜問題形成的臨床病案、護理案例等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績。（3）向大眾普及本專業(yè)科學知識形成的科普作品。

10.醫(yī)德醫(yī)風好，群眾滿意率高。任期內(nèi)2個以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風評價中排名前1/100（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風評價的不得使用）。

11.擔任省級專業(yè)學會常務理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準，由專業(yè)學會出具證明）；或受聘為省級本專業(yè)學術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對外公布編委名單為準）。

12.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會辦醫(yī)人員）。

13.專業(yè)業(yè)績突出，獲市廳級表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委、縣（市、區(qū)）政府表彰2次以上。

14.任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎的，參考其他業(yè)績。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績條件標準

第三十四條? 破格申報。任主管護師滿3年以上，有真才實學、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績，雖不具備規(guī)定學歷、未達到規(guī)定任職年限，不受學歷、任職年限的限制，破格申報副主任護師，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級專業(yè)委員會常務委員以上3名正高級專家推薦，任職滿2年可破格申報。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報人員須符合正常晉升條件，之后每破1項再增加第三十三條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中1-8項至少占1項）。

附? 則

第三十五條 ? 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績。業(yè)績均計算到申報當年的9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補報。在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第三十六條? 本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本評價條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”?！笆兄菁墶敝甘兄菸?、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵。

第三十七條? 為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎按“全省知名”對待，獲部委以上獎按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。

第三十八條? 本評價條件標準有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）本評價條件標準中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的獎勵、課題項目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫成果、專利、標準等業(yè)績做支撐；“參考其他業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績做支撐。

（二）高質(zhì)量工作總結(jié)：主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況，尤其是工作成果和發(fā)展思路或方向等進行總結(jié)。一般應包括：基本情況、開展工作情況、已取得業(yè)績成果（按工作內(nèi)容分述，重點描述突破性業(yè)績成果）、專業(yè)特長（經(jīng)驗）、今后發(fā)展思路和努力方向等內(nèi)容。

（三）經(jīng)濟效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟收入計算，不含潛在經(jīng)濟效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。

（四）社會效益：指經(jīng)過省級以上主管部門認可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強國力、軍力等的效益。

（五）本評價條件標準中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級別。

（六）智庫成果被省部級以上部門采納：指被國家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實施。

（七）對“本單位排名前1/100”中不足100人的單位統(tǒng)一按1人計算。

第三十九條? 科技獎項、榮譽稱號、課題項目、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準。

省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定。省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。

在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應層級認定。

第四十條? 論文以發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級學術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

省級論文以查詢國家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準。電子期刊不予認可。

第四十一條? 獲得市廳級以上科技獎，每達到一次就計算為達到1項晉升條件標準。其他業(yè)績條件標準計算夠1項后不得累計計算。

同一成果（項目、著作）獲獎、通過鑒定驗收、公開出版、效益等只能計算１次，不得重復計算。

同一論文、同一先進稱號不得重復計算。各類鑒定驗收、批復均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集、習題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。

第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績的，須經(jīng)省級衛(wèi)生行業(yè)學會專業(yè)委員會3名以上本專業(yè)正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠信承諾實名推薦。

申報人書面向用人單位提交申請，且經(jīng)用人單位同意。省級主管部門對申報人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報人申請舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績。舉薦專家不得對用人單位未認可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進行舉薦。

申報人、舉薦專家雙方要誠信舉薦，對舉薦不實的，將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實行聯(lián)合懲戒。

第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導班子成員（不含社會辦醫(yī)），確因工作原因無法完成進修要求的，免于進修學習?！蛾P(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級職務任職資格申報評審人員進修學習有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號），從本評價條件標準印發(fā)之日起廢止。

第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學校醫(yī)院（衛(wèi)生所）工作人員；各級采供血機構(gòu)、急救中心工作人員；取得博士學歷或?qū)W位，申報副高級職稱的人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導班子成員和一級科室負責人（含主持工作）；社會辦醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員，工作以來在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷?！蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級職務任職資格人員到農(nóng)村服務有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號），從本評價條件標準印發(fā)之日起廢止。

第四十五條 ?在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊隊員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條? 本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條? 本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會負責解釋。本評價條件標準自印發(fā)之日起施行。