2022年11月30日，國家人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》。通知主要從調(diào)整職稱評審專業(yè)、完善職稱評審標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新職稱評審機(jī)制、優(yōu)化職稱評審服務(wù)等四個方面提出改革舉措。

2022年12月27日，人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》，《通知》強(qiáng)調(diào)，以破“四唯”、立“新標(biāo)”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新成效等多維度的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)，不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。推廣代表性成果制度，技術(shù)推廣、高質(zhì)量專利、智庫成果、文藝作品、教案、病例均可作為代表性成果參加職稱評審。減少學(xué)歷、獎項(xiàng)等限制性條件，不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的可由專家推薦破格申報。同時，繼續(xù)開展清理“四唯”專項(xiàng)行動，暢通投訴舉報渠道，對存在“四唯”做法的及時約談?wù)摹?/p>

此次國家人社部印發(fā)的通知，除了明確持續(xù)推動職稱評審破「四唯」、立「新標(biāo)」是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措以外，還提出了要求 2023 年 6 月底前完成各系列評審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；2023 年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評審專業(yè)，形成職稱評審專業(yè)目錄，向社會公布。

除此之外，2023年2月9日，國家移民管理局網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來港澳人才簽注政策的公告，公告提到自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來港澳人才簽注政策。其中6類人才包括衛(wèi)健人才，需滿足副高級職稱以上人才。

具體通知內(nèi)容如下：

從通知內(nèi)容可以看出，在粵港澳大灣區(qū)工作的6類內(nèi)地人才可以申請辦理往來港澳人才簽注，其中衛(wèi)健人才，即灣區(qū)副高級職稱以上衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才及衛(wèi)生研究人才才可以滿足簽注條件。職稱是衡量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，各個層面都注重高層次人才的培養(yǎng)和使用。

2023年衛(wèi)生高級職稱評審將有重大調(diào)整！在這個大背景下，各位醫(yī)護(hù)工作人員，需要努力提升自我職稱，晉升衛(wèi)生高級職稱勢在必行！

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