護(hù)士長(zhǎng)以前可以說(shuō)是所有年輕護(hù)士的奮斗目標(biāo)，但是小編在最近和一些護(hù)士聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位對(duì)于年輕護(hù)士來(lái)說(shuō)已經(jīng)越來(lái)越?jīng)]有吸引力了，一些比較優(yōu)秀很有希望在幾年內(nèi)晉升的護(hù)士也表示不愿意參加護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘，是什么導(dǎo)致了這樣的情況呢？小編分析主要有以下原因：

不少醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)已被劃出中層管理圈，不需要參加院周會(huì)，院部重要的會(huì)議或決定均由科主任或護(hù)理部負(fù)責(zé)傳達(dá)。

許多醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)的獎(jiǎng)金系數(shù)比主治醫(yī)生低不說(shuō)，有些甚至沒(méi)有感控護(hù)士、質(zhì)管護(hù)士高，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，收入的差異也是越來(lái)越多護(hù)士不愿意成為護(hù)士長(zhǎng)的重要原因之一。

應(yīng)對(duì)大小檢查，各種報(bào)表、總結(jié)、匯報(bào)，都涉及護(hù)理方方面面的細(xì)枝末節(jié)，要占據(jù)護(hù)士長(zhǎng)非常多的時(shí)間。許多的工作其實(shí)都在下班后完成，因?yàn)樯习鄷r(shí)間，根本做不完。并且護(hù)士長(zhǎng)的工作沒(méi)有人可以交接班，加班也沒(méi)有補(bǔ)休。

一些優(yōu)秀護(hù)士選擇走專(zhuān)科護(hù)士的道路，將精力更多聚焦在專(zhuān)業(yè)實(shí)力的打磨。有些選擇做帶教，樂(lè)于傳授知識(shí)給新護(hù)士。有些則是繼續(xù)駐守原先的崗位，在看似日復(fù)一日的重復(fù)中，不斷提升效率。還有些護(hù)士，走入了院辦、人事科、宣傳科、團(tuán)支部、黨支部等等。

其實(shí)不管在什么崗位上，有沒(méi)有成為護(hù)理管理者，只要付出心血，就會(huì)在合適自己的位置閃閃發(fā)光！

不管你是想成為專(zhuān)科護(hù)士、帶教老師還是護(hù)士長(zhǎng)，僅僅是護(hù)士職稱(chēng)絕對(duì)是不行的，至少要考取初級(jí)護(hù)師職稱(chēng)才可以有更多的選擇機(jī)會(huì)。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)2022初級(jí)護(hù)師培訓(xùn)課程招生正在進(jìn)行中，在職備考是否讓你覺(jué)得力不從心？快加入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)2022初級(jí)護(hù)師培訓(xùn)課程，帶你逐步攻克備考難題。

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