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2022一季度重慶涪陵事業(yè)單位公開招聘111人(醫(yī)療崗94人)

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員111名。其中,公開招聘事業(yè)單位工作人員90名(詳見附件1),面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員4名(詳見附件2),基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員17名(詳見附件3)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)村(社區(qū))干部報(bào)名條件

面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘的崗位,還應(yīng)符合以下條件:重慶市涪陵區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))專職干部和在村掛職本土人才。即:村(社區(qū))黨組織書記(主任)、黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡稱本土人才,下同)。村(社區(qū))黨組織書記(主任)須在涪陵區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上,其他人員任職時(shí)間累計(jì)須滿5年以上,若曾任村(社區(qū))干部1年以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限,但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。其中,村(社區(qū))黨組織書記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算,其他職務(wù)(含本土人才)之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;村(社區(qū))黨組織書記、主任未滿3年可合并計(jì)算為其他村(社區(qū))干部(含本土人才)的任職年限。任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月,按照“對年對月”計(jì)算。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員,不納入本次面向涪陵區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘崗位的招聘范圍:任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;未在職的村(社區(qū))干部。

(四)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月,按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

(五)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月24日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年2月25日及以后出生,依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,年齡可放寬3歲。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)該按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,取消聘用資格。

專業(yè)要求審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn),參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(七)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推,本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,除明確規(guī)定外,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2022年2月25日9:00-2月28日9:00期間,訪問“http://47.108.220.243:17988/index.php?zsdwid=1”報(bào)名網(wǎng)址,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下),招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格審查的人員,可在2月28日12:00前修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2月28日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?,確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2022年3月4日9:00-5日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1,達(dá)不到3:1的,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)通過涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)公布。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試和綜合面試,各崗位具體考試科目詳見附件1、2、3。其中基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位(附件3)根據(jù)《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)規(guī)定,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到4:1的,不進(jìn)行筆試,資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,具體考試科目參見各崗位表。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間:初定于2022年3月6日,筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)考試類型不同,分別執(zhí)行以下規(guī)則

A類、C類、D類、E類、F類崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

B類崗位,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。若因報(bào)考人員棄考或資格復(fù)審不合格,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位(不含附件1崗位10、11、12、23、24)外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位考生的筆試成績應(yīng)“達(dá)到60分”或高于其他醫(yī)療衛(wèi)生崗不低于2:1競爭比進(jìn)入面試考生的最低分。

(4)筆試成績計(jì)算

A類、C類、E類崗位。

筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%

B類、D類崗位。

筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%

F類崗位。

筆試成績=公共科目筆試成績

(5)報(bào)考人員的筆試成績于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料,由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件5)。

資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘崗位屬急需緊缺崗位的,經(jīng)涪陵區(qū)縣人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件8);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加,不得委托他人代為資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須對自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn),采取專業(yè)技能測試+綜合面試的方式(或綜合面試方式)進(jìn)行,面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分,綜合面試與專業(yè)技能測試時(shí)間均不低于10分鐘。其中,專業(yè)技能測試主要對報(bào)考人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生任何一項(xiàng)面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計(jì)算

A類、C類、E類崗位。

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

B類、D類崗位。

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

F類崗位。

組織筆試的:考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

未組織筆試的:考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

考生各類成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí),應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.fl.gov.cn/)發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

本次公開招聘人員(附件1、附件2崗位)一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)3年),基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)崗位(附件3)須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年,方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

1.本簡章由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.考試政策咨詢電話:023-72372513(區(qū)衛(wèi)生健康委)、023-72232700(區(qū)人力社保局)、023-72813165、023-72813185(區(qū)委組織部),網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及考試考務(wù)咨詢電話023-72220126(區(qū)人力社保局)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065 qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載:

1.附件1:重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2:重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位2022年第一季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

3.附件3:重慶市涪陵區(qū)2022年第一季度基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表.xls

4.附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5:資格復(fù)審所需材料

6.附件6:資格復(fù)審表

7.附件7:優(yōu)秀村(社區(qū))干部同意報(bào)考證明

8.附件8:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

來源:重慶人力資源與社會保障局

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