年味兒越來越濃，每到這個(gè)時(shí)候，大家要面對(duì)的不僅是繁雜的年末總結(jié)工作，還要能ｈｏｌｄ住急吼吼回家過年的小心臟，保持工作學(xué)習(xí)的效率，這真的很不容易呢！小編相信我們健康管理師考生朋友是可以的！今天還是按計(jì)劃學(xué)習(xí)啦～下面為大家分享文章：人才需求＋未來投資＝健康管理師值得考！一起來看看吧！

行業(yè)缺口大，國(guó)家建設(shè)人才剛需

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，5月11日在“上海市民營(yíng)企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場(chǎng)”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍(lán)皮書”。數(shù)據(jù)顯示，“健康管理師”一職的求人倍率居然高達(dá)140∶1（求人倍率是勞動(dòng)力市場(chǎng)在一個(gè)統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比）

為何“健康管理師”職位如此缺人？閔行就促中心職介科首席職業(yè)指導(dǎo)師劉瓊分析認(rèn)為，伴隨著養(yǎng)老需求不斷加大，護(hù)理院、養(yǎng)老院數(shù)量增多，“健康管理”要求也隨之提高，正因?yàn)槿绱?，這一職位才會(huì)如此吃香。

“和護(hù)士一樣，這一專職崗位的從業(yè)人員并不多。”劉瓊指出，由于缺乏專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加上不少年輕醫(yī)護(hù)學(xué)子畢業(yè)后的首選依然是公立醫(yī)院，從而使得這些崗位的缺口難以得到及時(shí)填補(bǔ)。

健康管理師地位正在穩(wěn)步提升

巨大社會(huì)需求與人才嚴(yán)重缺乏的矛盾，引起了國(guó)家的重視。2013年國(guó)家發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》，其中明確指出，到2020年基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，打造一批知名品牌和良性循環(huán)的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，并形成一定的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，基本滿足廣大人民群眾的健康服務(wù)需求。

預(yù)計(jì)健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達(dá)到8萬億元以上，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要力量。除此各地方政府給予通過考試取得三級(jí)及以上健康管理師資格的獎(jiǎng)勵(lì)1000－2000元。

不僅如此，在個(gè)別一線城市，健康管理師證作為屬于國(guó)家專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能水平證書，還可以享受相應(yīng)積分落戶和積分學(xué)區(qū)政策，例如在杭州，三級(jí)《健康管理師》資格證相當(dāng)于高級(jí)工，可加40積分，一級(jí)《健康管理師》證書（高級(jí)技師）可加80積分！而且，這只是杭州市的積分標(biāo)準(zhǔn)，其他城市的《健康管理師》證書可能積分更高！

由此可見，未來的健康管理師或?qū)⒊蔀槿鐕?guó)外一般大咖級(jí)的職業(yè)也未可知，讓我們共同期待吧！

健康管理是一種健康投資

健康管理就是一個(gè)健康的投資，而且還是原始股大產(chǎn)出。在發(fā)達(dá)國(guó)家有一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，每個(gè)患者如果前期在健康管理上投入1元錢，那么后期他將節(jié)省醫(yī)療費(fèi)6．58元，節(jié)省急救費(fèi)用100塊，這是健康管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)。

首先你得判斷這個(gè)錢花得值不值？你是愿意把錢花在生病了去醫(yī)院看病的藥費(fèi)上醫(yī)療費(fèi)上，還是說用于你日常的預(yù)防、體檢、運(yùn)動(dòng)的器械或者是場(chǎng)所上。我們不要等到生病了去治病，而是要在我們健康的時(shí)候防止疾病的發(fā)生。

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