對于醫(yī)生職稱的評定每個地區(qū)都不同，同一個地區(qū)也不同，最近幾年同一單位也有所變化。

    網(wǎng)友提到：拿上海為例，在上海從事醫(yī)療工作的主要分以下幾個部門：上海市衛(wèi)生局所屬單位，上海復旦大學附屬醫(yī)院，上海交通大學附屬醫(yī)院，二軍大附屬醫(yī)院，上海同濟大學附屬醫(yī)院，上海中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院。其中二軍大附屬醫(yī)院是目前公認晉升最難的部門，很多無法晉升的醫(yī)生轉到地方，往往都能順利晉升副主任和主任醫(yī)生，上�，F(xiàn)在很多醫(yī)院的科主任有相當?shù)谋壤�是從軍大系統(tǒng)出來的。

    我所在的交大系統(tǒng)是主治醫(yī)師要求碩士，副主任要求博士。除此外，還有年限要求，文章要求，醫(yī)院內部競爭，參加預答辯，參加英語及計算機考核，在市里參加由全市專家委員會組成的答辯會，等待自己的命運，相當?shù)膹碗s和糾結。如果是工作了十多年到二十年的老本科基本就沒戲了，很多基本到主治醫(yī)師就到頂了，有些甚至只好支邊完成任務，才有晉升可能性。衛(wèi)生局系統(tǒng)的單位機會還是有的，復旦的情況和交大類同，其它幾家不是很清楚，應該和衛(wèi)生局所屬相近。

    我國的專業(yè)期刊數(shù)量繁多，每期都能登載大量文章，醫(yī)生的論文考核為他們的存在提供了市場。工作在一線的醫(yī)生整日都很忙，哪還要抽時間出來寫論文？

    懂得外語，能看一些外文資料，當然是好事。但大家知道，對于大部分醫(yī)護人員尤其基層醫(yī)療單位的醫(yī)護人員來說，外文資料上所介紹的“學問”的應用價值是極其有限的。即使通過了考試，多半也是抄書或抄別人的。作為一名醫(yī)護人員，與其花大量時間去學外語，不如多看一些中文書籍和期刊。至于最新的外文資料，讓那些會外語的人翻譯出來后再來看好了。

    最近幾年，計算機考試作為一個新的科目運用于各行各業(yè)的職稱晉升考試中。對于醫(yī)護人員來說，需要掌握的無非是上網(wǎng)查閱資料、寫電子病歷、開電子處方、寫電子報告等簡單操作而已，培訓一、兩天足矣，用得著花那么多精力去啃幾本計算機教材去接受考試一番嗎？

    有網(wǎng)友說“ 之所以在職稱晉升時有諸如此類的這么多花頭，說到底是我們的體制造成的。正所謂”做的不如說的，寫的不如唱的。還有啊，悄悄告訴你：這些花頭可使一些部門更有“權力”，也可以讓一部分人先富起來。“

    是不是為了讓一些人先富起來我不知道，對于一個醫(yī)生而言，重要的應該是技術還是學歷？論文和給病人看病哪個更重要？真希望有管部門能夠給我回答。這樣的考核制度真的能夠選出優(yōu)秀醫(yī)生嗎？還是只能使這個行業(yè)失去方向。