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護(hù)理培訓(xùn)考核制度

1、加強(qiáng)對護(hù)理人員知識更新、提高技術(shù)水平意識的思想教育,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2、制定對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo),定期考核,使之達(dá)標(biāo)。

3、40周歲以下的護(hù)理人員每人每年有考試、考核成績。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者,一次補(bǔ)考,補(bǔ)考者取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格。

4、40周歲以下的護(hù)理人員每年參加2次 “三基”考試,醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理畢業(yè)5年內(nèi)的護(hù)士每年進(jìn)行4次“三基”考試。

5、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃,完成當(dāng)年的學(xué)分及“三基”考核成績合格。

6、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班。

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