“無(wú)差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生，考核合格得5分，發(fā)生一起扣5分。”“實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制，違反一次扣完100分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。”5月11日，銅陵市銅陵縣召開全縣衛(wèi)生暨食品藥品安全工作會(huì)議，發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員、村衛(wèi)生室績(jī)效考核實(shí)施方案，正式開始了全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的績(jī)效考核。實(shí)行績(jī)效考核以后，全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇將有大幅度提高。

　　銅陵縣2009年12月份啟動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，到目前為止，已經(jīng)順利完成所有鄉(xiāng)村衛(wèi)生院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和職工的競(jìng)聘上崗工作，當(dāng)前正在建立分層績(jī)效考核制度。

　　本次全新的鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心，成立由醫(yī)療、預(yù)防、保健等專家和衛(wèi)生管理人員組成的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，考核結(jié)果作為崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)以及晉級(jí)、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)，村衛(wèi)生室年度考核不合格的，將追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　　《銅陵縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則》分勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)公共考核，醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核，公共衛(wèi)生崗位考核三個(gè)大項(xiàng)。《銅陵縣村衛(wèi)生室績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則》分為公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、參與公共衛(wèi)生管理工作、群眾滿意度四個(gè)方面進(jìn)行考核。