日前，四川省舉辦衛(wèi)生人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，提供了1380個(gè)崗位，其中80%為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)場(chǎng)招聘錄用人員。這標(biāo)志著四川實(shí)施加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)系列計(jì)劃拉開(kāi)了序幕。

　　四川衛(wèi)生、財(cái)政、發(fā)改、編辦、人事等部門(mén)決定實(shí)施加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，內(nèi)容包括：“百千萬(wàn)工程”，即力爭(zhēng)5年內(nèi)，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)100所縣級(jí)醫(yī)院至少各引進(jìn)或培養(yǎng)1名中高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員，為1000所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少各招聘或培養(yǎng)1名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，為1萬(wàn)所村衛(wèi)生室各招聘或培養(yǎng)1名鄉(xiāng)村醫(yī)生；農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)規(guī)劃，即對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗人員每5年進(jìn)行一次全員崗位培訓(xùn)，對(duì)村衛(wèi)生室在職在崗人員每年培訓(xùn)一次，將培訓(xùn)結(jié)果作為崗位聘任與年度考核、職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)；定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年至少選派1名技術(shù)骨干人員到縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修，并利用遠(yuǎn)程教育等多種形式，拓寬農(nóng)村衛(wèi)生人員的培訓(xùn)渠道：“十年百項(xiàng)計(jì)劃”，即加大農(nóng)村適宜衛(wèi)生技術(shù)的培訓(xùn)和推廣力度，每年開(kāi)展一次“四川省農(nóng)村衛(wèi)生拔尖人才”評(píng)選；訂單定向培養(yǎng)規(guī)劃，即衛(wèi)生部門(mén)提出農(nóng)村衛(wèi)生人才需求計(jì)劃，教育部門(mén)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)校，訂單定向醫(yī)學(xué)生在校期間免除學(xué)費(fèi)，免繳住宿費(fèi)，并可獲得生活費(fèi)補(bǔ)助。

　　與此同時(shí)，該省對(duì)長(zhǎng)期在基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員待遇給予傾斜，職稱(chēng)晉升給予適當(dāng)照顧。