從三亞市政府獲悉，三亞市將建立健全農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)制度，從2009年至2014年，用5年時間對所有在職人員輪訓(xùn)一遍。

　　據(jù)介紹，目前，三亞市將重點加強農(nóng)村衛(wèi)生人才學(xué)歷教育，計劃用3年時間，通過訂單教育、脫產(chǎn)教育、在職教育和鄉(xiāng)村醫(yī)生教育等多種方式，提高在職人員學(xué)歷。

　　三亞每年委托海南醫(yī)學(xué)院培養(yǎng)15名本科以上大學(xué)生，充實到貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生院工作；鼓勵在職人員參加成人高等教育舉辦的醫(yī)學(xué)類、醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理相關(guān)醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類專業(yè)的學(xué)歷教育，并保證其學(xué)習(xí)時間工資福利待遇不變；鼓勵已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員按照專業(yè)對口原則參加自學(xué)考試和各類高校遠程教育；按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生管理條例》，鄉(xiāng)村醫(yī)生每兩年接受一次系統(tǒng)培訓(xùn)，其培訓(xùn)經(jīng)費列入三亞市財政預(yù)算。鼓勵具備條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全國統(tǒng)一考試，使他們具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。逐步解決農(nóng)村衛(wèi)生人員學(xué)歷層次低、知識更新困難、不具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)等問題。

　　此外，三亞市還將加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)在職人員逐級培訓(xùn)機制。從2009年至2014年，三亞市將對所有在職人員輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)衛(wèi)生管理、疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治、新農(nóng)合管理等各類衛(wèi)生技術(shù)骨干，同時每年將安排60名農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員免費到省、市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床進修，時間不少于3個月。