按照“?；?、強基層、建機制”的醫(yī)改總體要求，為盡快提升基層衛(wèi)生人員隊伍素質(zhì)，重慶市積極完善配套政策，強力推進萬名基層衛(wèi)生人員大培訓。

　　重慶市衛(wèi)生局、市發(fā)展改革委、市財政局、市教委、市人力社保局共同擬定了《重慶市萬名基層衛(wèi)生人員技術培訓工作實施方案》（簡稱《實施方案》），并由重慶市政府辦公廳下發(fā)實施。重慶市財政已將2010年年度培訓經(jīng)費4600余萬元全部劃撥到各培訓單位。重慶市衛(wèi)生局印發(fā)了《關于加強基層衛(wèi)生人員技術培訓工作指導意見的通知》，探索建立了科學的衛(wèi)生人才培養(yǎng)機制。

　　《實施方案》計劃用3年的時間，以縣鄉(xiāng)兩級骨干進修、基層衛(wèi)生技術人員輪訓、基層衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓、社區(qū)衛(wèi)生人員培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學本科生免費培養(yǎng)、二、三級醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生等項目，開展9萬余人次的基層衛(wèi)生人員大培訓，著力提升基層衛(wèi)生人員整體素質(zhì)和服務水平，解決基層衛(wèi)生人員學歷偏低的現(xiàn)狀，提高基層衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)資格的比例，逐步造就一支合格的衛(wèi)生人才隊伍，為廣大人民群眾提供可靠、可及的醫(yī)療衛(wèi)生服務保障，促進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。2011年1—3月，已選派94名縣級醫(yī)療機構骨干到市級醫(yī)院進修；有1942名人員參加全科醫(yī)學崗位、社區(qū)醫(yī)技和九大公共衛(wèi)生知識技能培訓；380名基層衛(wèi)生人員進入全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓；通過市委組織部紅巖網(wǎng)開展的常見病、多發(fā)病診治技術，農(nóng)村公共衛(wèi)生及基本藥物用藥指南遠程培訓，設立教學點1102個，參訓學員22830人；3750名村衛(wèi)生室人員參加農(nóng)村基層衛(wèi)生人員培訓；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、二、三級醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生項目全面啟動；198名農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學本科生培訓有序開展。

　　重慶市政府將《實施方案》確定的培訓任務納入“健康重慶建設”以及各區(qū)縣（自治縣）年度目標考核，將衛(wèi)生人員參加培訓情況納入績效考核管理；對嚴格培訓經(jīng)費專項管理提出了要求。重慶市衛(wèi)生局將各項培訓工作納入?yún)^(qū)縣和單位目標考核中，建立培訓情況統(tǒng)計反饋和檢查督導制度，并將組織有關人員對培訓組織及經(jīng)費使用等情況開展定期或不定期的檢查督導，以確保全市萬名基層衛(wèi)生技術人員大培訓任務的圓滿完成。