初步構(gòu)建分級診療格局，基本實現(xiàn)“小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)

日前，貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點實施方案》，明確到2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)較“十二五”末增加5000人，村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)較“十二五”末增加5000人。

鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍承擔(dān)著保障我省3000多萬農(nóng)民健康的重任，也是“十三五”時期為全省493萬農(nóng)村貧困人口提供健康保障、實現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧的重要力量。

80%的鄉(xiāng)村醫(yī)生要有大專及以上學(xué)歷

《方案》明確，到2020年，每千農(nóng)業(yè)常住人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員達(dá)到1.30人，每千農(nóng)業(yè)戶籍人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員達(dá)到1.24人。重點為偏遠(yuǎn)、缺少執(zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3000名特崗全科醫(yī)生，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都至少有1名“5+3”全科醫(yī)生和1名“3+2”助理全科醫(yī)生。同時，40%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有本科及以上學(xué)歷，80%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具有大專及以上學(xué)歷；并培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生10萬人次，每年遴選100名優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到省、市級醫(yī)院免費培訓(xùn)1個月。

鄉(xiāng)村醫(yī)生每月有生活補貼

《方案》要求建立完善人才激勵機制。2016年至2020年，對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后的本科生，給予每人每月1000元生活補貼；醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生則為500元。已在縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的符合上述條件的相關(guān)人員享受同等待遇。

3年內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生完成輪訓(xùn)

《方案》提出推進(jìn)醫(yī)教協(xié)同，以需求為導(dǎo)向，逐步建立醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)供需平衡機制，加強兒科、全科、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、護(hù)理等急需緊缺人才培養(yǎng)。開展三年制農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)試點。同時，貴州醫(yī)科大學(xué)、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院要把培訓(xùn)鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人員特別是村醫(yī)作為重要任務(wù)，采取集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)等多種形式，力爭在3年內(nèi)對全省所有鄉(xiāng)村醫(yī)生分類別、分層次輪訓(xùn)一遍。

今年底實現(xiàn)縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療全覆蓋

《方案》明確，2016上半年實現(xiàn)省、市、縣三級公立醫(yī)院聯(lián)通遠(yuǎn)程醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，年底前實現(xiàn)全省縣級以上公立醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療全覆蓋。

各三甲公立醫(yī)院要與相應(yīng)縣級公立醫(yī)院建立遠(yuǎn)程醫(yī)療長效聯(lián)動機制，并建立和落實遠(yuǎn)程醫(yī)療“全天候”運行服務(wù)制度，隨時為縣級公立醫(yī)院及患者提供遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。