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上海市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹上海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合改革進(jìn)展情況。副市長翁鐵慧介紹，上海將建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化綜合管理平臺，通過大數(shù)據(jù)保證服務(wù)質(zhì)量。

據(jù)了解，這次改革把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具體細(xì)化為6大類141項基本項目。同時，還特別強調(diào)利用大數(shù)據(jù)手段來進(jìn)行過程管理，指導(dǎo)督促家庭醫(yī)生“做什么、怎樣做”，并過程監(jiān)管其“做得怎樣”。

翁鐵慧說，通過大數(shù)據(jù)手段，可以從兩方面保證家庭醫(yī)生服務(wù)的質(zhì)量：一方面支撐社區(qū)診斷，如基于大數(shù)據(jù)，開發(fā)和應(yīng)用慢病高危人群篩查系統(tǒng)，讓健康管理實現(xiàn)連續(xù)、動態(tài)、個性化。推動社區(qū)與市、區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)保之間的信息同步，減少重復(fù)檢查、支持預(yù)約轉(zhuǎn)診等。另一方面，與評價、績效、分配相掛鉤。

據(jù)了解，目前全市共有全科醫(yī)生約6000人，比例達(dá)到2.45名/萬人口，實現(xiàn)了國家2020年規(guī)劃目標(biāo)。但從上海作為國際大都市對健康管理的需求看，還存在一定的缺口，按每萬名居民配備4-5名測算，缺口達(dá)到5000人，接近50%.

上海將進(jìn)一步加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度。依托健康醫(yī)學(xué)院等抓好全科醫(yī)學(xué)生的源頭培養(yǎng)，并把全科醫(yī)生培養(yǎng)納入住院醫(yī)師規(guī)培。同時，推進(jìn)符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特點的薪酬制度改革，在分配上重點向家庭醫(yī)生傾斜；提高社區(qū)高級職稱比例，從3-5%提高到5-10%，評審中適度放寬學(xué)歷、科研項目等條件，強化具有社區(qū)特點的技能、業(yè)績考核，讓全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展“更有盼頭”。

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