協(xié)調(diào)的具體方法：

1.目標協(xié)調(diào)

是通過下達目標，統(tǒng)一人們的思想，調(diào)節(jié)人們的行動，求得整個組織工作協(xié)調(diào)的一種方法。目標的制定必須明確、具體、可行，規(guī)定相應(yīng)的約束條件，同時通過各種措施使之成為全體成員的共同愿望。

2.組織協(xié)調(diào)

是通過組織系統(tǒng)，利用行政方法直接干預(yù)和協(xié)調(diào)組織的各個環(huán)節(jié)和方面，使整個組織工作保持良好秩序的一種協(xié)調(diào)方法。組織協(xié)調(diào)是以權(quán)力為保障的，因而，必須強調(diào)權(quán)威的作用。

3.經(jīng)濟協(xié)調(diào)

是通過經(jīng)濟利益使組織或個人的行為方向向?qū)崿F(xiàn)目標的方向發(fā)展的一種協(xié)調(diào)方法醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理。其作用機制是利益誘導(dǎo)，通過運用工資、獎金、福利等經(jīng)濟手段，以及規(guī)定相應(yīng)的經(jīng)濟合同、經(jīng)濟責任，從物質(zhì)利益上處理各種關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性。

4.法紀協(xié)調(diào)

是通過法律、法規(guī)或規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，來約束和規(guī)范組織或個人的行為。一般來講，規(guī)章制度是協(xié)調(diào)活動的重要手段，也是協(xié)調(diào)所依據(jù)的準則。