中山大學藥學院招聘：

因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學藥學院教師8名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業(yè)及職位

專業(yè)：藥學一級學科范圍內的所有二級學科

職位：教授3名、副教授3名、講師2名（整個2014學年的職位數，包括2014學年秋季學期和春季學期。）

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷學位條件： 申請者應具有博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經歷： 具有教授/研究員職稱或已擔任副教授/副研究員職務5年以上。

4.外語、計算機水平：有熟練地閱讀專業(yè)書籍文獻、撰寫學術論文及開展學術交流的英語能力，熟練掌握其他外語亦可；通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5.年齡：50周歲以下，身心健康醫(yī)學教育網編輯整|理。

6.學術水平：應聘前五年內，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質量的學術論文15篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于7篇）。

②在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于4篇），并且達到以下項目中的其中一項：獲得國家新藥證書1項；或取得新藥臨床試驗批文1-2項（根據新藥類別情況由學院教師職務聘任委員會酌情考慮）；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發(fā)明專利1項，并取得明顯的經濟效益；或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上獎勵（一等獎前2名內，二、三等獎的第1名）；或有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一：

①必須至少主持過一項國家級或兩項部省級科研項目；

②主持一項科研經費不少于10萬元的國家級重點項目或重大項目的子課題。

7.執(zhí)教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態(tài)，有指導博士研究生及組織開展學術交流的能力。

（二）應聘副教授職位的基本條件

1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷學位條件：申請者應具有博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經歷：現任副教授或者有2年以上講師任職經歷，或博士后出站。

4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5.年齡：45周歲以下，身心健康。

6.學術水平：在任現職以來近五年內，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

（1）學術論文與著作需具備以下條件之一：

①在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質量的學術論文10篇以上（其中第一作者或通訊作者學術論文不少于4篇）。

②在本學科重要學術刊物上發(fā)表高質量的學術論文5篇以上（其中第一作者或通訊作者論文不少于3篇），并且達到以下項目中的其中一項：取得新藥臨床試驗批文1項；或發(fā)表的論文中被三大索引收錄達到1篇以上；或獲得授權的發(fā)明專利1項以上，并取得明顯的經濟效益；或獲得部省級教學、科研成果獎三等以上獎勵（前2名內）；或有正式出版的高水平著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

（2）科學研究項目需具備以下條件之一：

①主持一項廳級以上科研項目；

②作為主要參加者（前3名內）參加兩項部省級以上重點項目或國家級科研項目；

③主持一項科研經費不少于5萬元的部省級重大項目的子課題；

④主持研究經費累計50萬元以上的橫向課題。

7.執(zhí)教經歷：能勝任本學科的教學工作，掌握所從事領域的國際研究動態(tài)，有指導碩士研究生的能力。

（三）應聘講師職位的基本條件

1.遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷學位條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位（應屆博士畢業(yè)生入職時須獲得博士學位）醫(yī)學教育網編輯整|理。

3.專業(yè)技術職務任職經歷：現任講師或者聘任助教滿2年（應屆畢業(yè)生、博士后出站者不作要求），應聘重點團隊講師職位者，原則上應具有在國（境）外高水平大學學習或工作的經歷。

4.外語、計算機水平：具有較強的閱讀專業(yè)書籍、文獻和撰寫論文及學術交流的外語能力；熟練掌握計算機操作及應用。

5.年齡：35周歲以下。

6.教學水平：具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過所應聘院系的教學能力測試。

7.學術水平與潛力：掌握扎實、系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論和研究方法，具有成為本領域優(yōu)秀教師的素質和潛力，具有較強的科研能力，已取得一定的能夠顯示自身學術水平的研究成果。具體要求如下：

就讀博士研究生以來且近五年內，以第一作者或通訊作者身份在SCI或EI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，其中至少有1篇具有顯示度的代表作發(fā)表在中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)的期刊（或本學科領域公認的國內外著名期刊）。

四、應聘材料

應聘者請按要求提交下列書面材料：

（一）教師職位申請表（需本人簽名）1份，請點擊下載。rar ；

（二）個人學術簡歷1份；

（三）學歷、學位證書及其他相關證明材料各1份；

（四）近五年內公開發(fā)表的代表作；

（五）同行專家簽名的推薦函（應聘教授職位者需3份，應聘副教授、講師職位者需2份）；

（六）3篇送審代表作各3份（應聘講師職位者可免）。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學藥學院。有關應聘材料給予保密，恕不退還，業(yè)績成果計算至報名截止時間。招聘啟事本學年度有效，招滿即止。

秋季學期報名截止時間：2014年11月15日。

春季學期報名截止時間：2015年3月15日

（二）程序：按中山大學教師職務聘任相關程序進行。

說明：

1. 有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

2. 再次申報資格：未通過學院資格審核者，一年（一個自然年）后方可再次申請；通過學院資格審核未最終通過學校審議者，同一學年不可申報兩次。

3.自本次職務聘任始，本科教學工作量按照《人事處關于印發(fā)（修訂稿）的通知》（人事【2013】92號）“院系教學、科研、學科建設與研究生培養(yǎng)業(yè)績計算辦法”關于本科生教學工作量的有關規(guī)定執(zhí)行。（2014年5月5日已發(fā)至各位老師郵箱）

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

聯系地址：廣州市大學城外環(huán)東路132號中山大學藥學院110辦公室

郵政編碼：510006

聯系 人：黃 民 李秀花

聯系電話：020-39943011，020-39943110

E-mail： lixiuh@mail.sysu.edu.cn