6月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“關(guān)于2020年6月份安徽六安霍邱縣縣級公立醫(yī)院招聘175名衛(wèi)生技術(shù)人員的公告”的公告通知，請查看！

報名截止日期：6月12日

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

計劃招聘數(shù)175名，其中縣一院78名、縣二院97名。具體詳見《2020年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計劃(崗位)情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

招聘計劃(崗位)及本次招聘過程的相關(guān)信息將在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(特殊崗位放寬至中專)，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。年齡推算舉例說明如：“年齡30周歲以下”為“1990年5月29日(含)以后出生”。其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)各級人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織實(shí)施

(一)本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行

報名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)健委一樓(新蓼大道北段)，報名時間為2020年6月8日至6月12日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補(bǔ)報。

(二)報名所需證件、材料

1.報考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件及報名資格審查表等材料。

2.報考人員需填寫《2020年度霍邱縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行(筆試費(fèi)45元/門)。同時，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

4.應(yīng)聘管理崗位和護(hù)理崗位的，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3;應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)邱人社秘〔2018〕93號文件精神，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。達(dá)不到開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于6 月15日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報名處改報其他符合條件的崗位。

(三)資格審查

報名資格審查工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織?？h一院、縣二院具體實(shí)施操作，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對考生報名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格并繳納考試費(fèi)用的，由縣衛(wèi)健委發(fā)放準(zhǔn)考證。

報考人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)招聘方式

1.管理崗位招聘采取筆試加專業(yè)測試(面試)方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取筆試方式進(jìn)行。報考管理崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。每科滿分均為120分。面試滿分為100分。

2.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報考管理崗位人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)測試(面試)，按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員(招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試)。管理崗位成績?yōu)楣P試成績(占60%)加面試成績(占40%)合成后的總分?jǐn)?shù)。

3.面試考評組由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，并制定面試工作方案，考評組由七人組成(1名行政領(lǐng)導(dǎo)和6名專家)。

(五)考試時間、地點(diǎn)

考試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報考人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間見“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公告。

(六)確定入圍人員

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生填報單位報考同一專業(yè)類別人員考試總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。

若出現(xiàn)同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍(筆試科目成績高優(yōu)先);若筆試科目仍同分，以學(xué)歷高低取舍(高學(xué)歷優(yōu)先);對學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以筆試科目考試中的多選題得分高者優(yōu)先。

(七)體檢

體檢須在二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等有關(guān)規(guī)定，由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(八)考察

考察工作由縣衛(wèi)健委組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(九)錄用

對體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛(wèi)健委撰寫擬錄用人員報告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關(guān)證件復(fù)印件提交縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

(十)公示

經(jīng)縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意的擬錄用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(十一)簽約聘用

根據(jù)《中共霍邱縣委機(jī)構(gòu)編制委員會2019年第7次會議紀(jì)要》(邱編〔2019〕33號)文件精神，此次縣一院、縣二院所招聘新進(jìn)人員一律納入編制周轉(zhuǎn)池制度管理。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。

若被招聘人員未取得畢業(yè)證書(2020年8月15日前)，未通過2020年國家組織的執(zhí)業(yè)資格考試的，則簽訂的聘用合同自動解除。

附件：

報名表和承諾書.doc

招聘計劃一覽表.xls

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