為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干等高層次人才公告”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年12月31日
一、招聘崗位:
需求崗位 | 需求學(xué)歷 | 職稱 | 需求專業(yè) |
臨床、醫(yī)技崗位 | 博士研究生 | 臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè) | |
臨床、醫(yī)技崗位 | 本科及以上 | 副高及以上 | 臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
(具體崗位以正式公告為準(zhǔn))
二、基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法,具有良好的品行、職業(yè)道德、無(wú)不良從業(yè)記錄;
2、身心健康,能勝任崗位工作;
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
三、具體條件
1、博士研究生年齡40周歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷,主任醫(yī)師年齡50周歲以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲以下,三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作3年以上。博士生導(dǎo)師、本專業(yè)省級(jí)學(xué)科帶頭人、擔(dān)任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先。
公開招聘人員年齡“40周歲以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
四、年薪制待遇
1、一類人才(領(lǐng)軍人才):首聘期年薪160萬(wàn)元起(人民幣,稅前);科研經(jīng)費(fèi)800萬(wàn);安家費(fèi)500萬(wàn)元(人民幣,稅前),醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所,配備專職科研人員。
2、二類人才(拔尖人才):首聘期年薪120萬(wàn)元起(人民幣,稅前);科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn);安家費(fèi)300萬(wàn)元(人民幣,稅前);醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所,配備專職科研人員。
3、三類人才(青年英才):首聘期年薪80萬(wàn)元起(人民幣,稅前);科研經(jīng)費(fèi)200萬(wàn);安家費(fèi)150萬(wàn)元(人民幣,稅前);醫(yī)院配合提供科研場(chǎng)所。
4、四類人才(業(yè)務(wù)人才):A檔: 首聘期年薪正高60萬(wàn)元起(人民幣,稅前)、副高40萬(wàn)元起(人民幣、稅前),安家費(fèi)正高100萬(wàn)、副高60萬(wàn)(人民幣,稅前),科研經(jīng)費(fèi):10-20萬(wàn)。B檔: 首聘期年薪正高50萬(wàn)元起(人民幣,稅前)、副高30萬(wàn)元起(人民幣、稅前),安家費(fèi)正高100萬(wàn)、副高50萬(wàn)(人民幣,稅前),科研經(jīng)費(fèi):10-20萬(wàn)。
5、五類人才(新星人才):A檔: 首聘期年薪40萬(wàn)元起(人民幣、稅前),安家費(fèi)60萬(wàn)(人民幣,稅前);B檔: 首聘期年薪30萬(wàn)元起(人民幣、稅前),安家費(fèi)50萬(wàn)(人民幣,稅前);科研經(jīng)費(fèi):10-20萬(wàn)。
五、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242 @163.com(電子材料統(tǒng)一打包,命名為:姓名-職稱/學(xué)歷-應(yīng)聘科室/崗位名稱),報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年12月31日。
1、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院招聘報(bào)名表(詳見附件);
2、居民有效身份證;
3、所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;
4、崗位資格證書、職稱證書;
5、專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;
6、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項(xiàng)目(批文)等業(yè)績(jī)證明材料;
7、崗位要求的其他條件證明材料。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格,情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、招聘程序
醫(yī)院組織相關(guān)部門(科室)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核;通過(guò)審核者,由人事科通知參加面試考核;通過(guò)考核者,經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
1、納入事業(yè)單位編制管理;
2、享受安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等待遇,具體面議;
3、符合安徽醫(yī)科大學(xué)校聘副教授條件者,來(lái)院可申請(qǐng)大學(xué)校聘副教授,給予兌現(xiàn)待遇;
4、符合巢湖市人才政策條件要求者可另外申請(qǐng)巢湖市高層次人才住房;
5、協(xié)助其配偶及子女辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)與入學(xué)等手續(xù);
6、來(lái)院參加考核、面試者,享受交通和住宿補(bǔ)貼。
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