為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“安徽省安慶市第六人民醫(yī)院2022年招聘工作人員18人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報名時間:2022年3月18日至3月24日
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
2022年度安慶市第六人民醫(yī)院計劃公開招聘 18人,具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件1《2022年安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨,遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡條件:應(yīng)聘考生要求在35周歲及以下的,即“1987年3月18日(含)以后出生,以此類推”;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
公開招聘工作在安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。緊缺人才崗位招聘本年度內(nèi)長期掛網(wǎng),招滿為止。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息3月18日起在安慶市第六人民醫(yī)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間:2022年3月18日至3月24日,逾期不予補報;
2.報名方式:報名一律采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
請有意愿報名的考生,登錄安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng),下載填寫《2022年安慶市第六人民醫(yī)院招聘工作人員報名表》,連同身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件),學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍、學(xué)歷驗證報告的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱594288947@qq.com,郵件主題請注明本人姓名+報考專業(yè)+學(xué)歷。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。
3.資格審查
資格審查工作由安慶市第六人民醫(yī)院組織實施。負責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程,報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要求達到3:1,未達到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對于緊缺崗位,經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可降低開考比例。
4.繳費:根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
(三)考試考核程序
1、緊缺人才崗位:
采取結(jié)構(gòu)化面試和談話交流相結(jié)合的辦法,疫情期間可采取視頻面試。
(1)結(jié)構(gòu)化面試
1、面試對象:通過資格審查的人員進入面試。
2、面試形式及內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。面試時間10分鐘,滿分100分。
3、面試成績:成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位,面試成績在60分及以上的,進入談話交流環(huán)節(jié)。
(2)談話交流:
談話交流主要考察考生學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與專業(yè)崗位適應(yīng)性以及對專業(yè)前景的認知度?,F(xiàn)場交流時間10分鐘,滿分100分。談話交流成績60分以下的,不進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(3)最終成績
報考人員考試最終成績依結(jié)構(gòu)化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。如出現(xiàn)最后一名最終成績相同的,按照結(jié)構(gòu)化面試成績、具備執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先,如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(4)結(jié)構(gòu)化面試和談話交流時間、地點:另行通知。
2、普通崗位:
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(1)筆試
通過資格審查符合條件的報考人員均實行筆試。
1、筆試內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、筆試《準考證》領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報考人員,憑本人身份證到人事科領(lǐng)取《準考證》。具體時間另行通知。
3、筆試成績:滿分100分。
4、為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)立筆試人員最低控制合格分數(shù)線,筆試成績達到60分的,方可進入面試。
5、筆試時間、地點:詳見《準考證》。
(2)面試
1、面試對象確定:根據(jù)報考人員筆試成績高低順序,以3:1比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選)。
2、面試方式及內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法,主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。
3、面試成績:總分100分。面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
4、實際進入面試人員,少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,考生面試成績最低應(yīng)達到70分,方可進入考察體檢程序。
5、面試時間、地點:另行通知。
(3)最終成績
報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)最終成績相同的,按筆試成績、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(四)考察、體檢
考察工作由醫(yī)院根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(五)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)公示5天。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,按規(guī)定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員待遇按規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期為三個月,試用期滿不合格的取消聘用資格。
五、有關(guān)事宜
安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸安慶市第六人民醫(yī)院網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
參加人員需提供有效期內(nèi)的核酸檢測報告。
招聘公告由安慶市第六人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策、考務(wù)咨詢電話:0556-5201468(安慶市第六人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話 :0556-5201526(安慶市第六人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1:安慶市第六人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位表
附件2:安慶市第六人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報名表
以上“安徽省安慶市第六人民醫(yī)院2022年招聘工作人員18人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!