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2022年12月12日—12月16日共5天

一、引進人才原則

（一）堅持面向社會，公開、公平、公正。

（二）堅持規(guī)范有序。

二、引進人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）本縣機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)

本次共引進12名急需專業(yè)人才。詳見《2022年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。

四、引進人才方式

本次招聘采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

五、引進人才程序

（一）發(fā)布公告

公告于2022年12月1日起在黟縣政府網(wǎng)（）；黟縣先鋒網(wǎng)（）；黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名、資格審查

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2022年12月12日—12月16日共5天（上午8：30—11：30，下午2:30—5:00）,逾期不再補報；

報名地點：黟縣衛(wèi)生健康委員會3樓辦公室（地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)書院路公共衛(wèi)生服務(wù)大樓，聯(lián)系電話：0559—5522347）。

根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護，進入公共衛(wèi)生服務(wù)大樓需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，出示健康碼、行程卡。不能提供核酸檢測陰性證明的人員，健康碼、行程卡異常或風險未排除的人員，以及根據(jù)屬地防疫管控政策不宜參加報名的其他人員，不予進入報名地點。報名時，報考人員應(yīng)提供3張1寸近期免冠正面證件照、《黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》及以下證件、材料（包括原件和復印件）：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1（黟縣人民醫(yī)院4個崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例放寬至1:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月17日上午8∶00—12∶00改報其他符合條件的崗位。

（三）專業(yè)測試

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業(yè)測試。

專業(yè)測試工作由縣委人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及其所屬引進人才單位組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)測試成績（滿分100分）當場向應(yīng)聘者公布。為確保新進人員基本素質(zhì),專業(yè)測試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢考察程序。

加試筆試及專業(yè)測試的時間、地點及具體相關(guān)事項在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。請考生自行查看。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位引進人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。

對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學歷(學位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；

監(jiān)督舉報電話:0559-5526751（縣紀委監(jiān)委信訪室）；

外地來（返）黟疫情防控政策請?zhí)崆白稍儗俚匾咔榉揽刂笓]部，聯(lián)系電話：0559-5522044。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2022年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表

附件2：黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表

正如魯迅先生所說：時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨。“安徽省黃山市黟縣2022年引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才12名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧！祝您求職成功！