首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有59個(gè)臨床和醫(yī)技科室，開(kāi)放病床1574張；附設(shè)北京市眼科研究所（WHO防盲合作中心）和北京市耳鼻咽喉科研究所（WHO防聾合作中心）；首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（京人社畢發(fā)[2017]44號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》，現(xiàn)將醫(yī)院腫瘤中心招聘事宜通知如下：

一、招聘對(duì)象：

1、應(yīng)屆生招聘范圍為：2018年應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生（須按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，否則不予接收）；

2、社會(huì)招聘范圍為：北京地區(qū)三級(jí)甲等醫(yī)院腫瘤外科、普外科、腫瘤內(nèi)科醫(yī)生。

二、招聘條件：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生本科學(xué)歷須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；研究生學(xué)歷須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補(bǔ)考記錄；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生為非北京市戶口的須符合北京市人力資源和社會(huì)保障局的進(jìn)京要求，非應(yīng)屆畢業(yè)生須為北京市戶口；

4、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；

5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求、其他要求及所聘崗位等級(jí)：見(jiàn)附件

四、招聘程序：

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫（地址：）。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2018年7月31日17：00.

2、資格審查

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)在職應(yīng)聘人員及應(yīng)屆畢業(yè)生：由醫(yī)院人力資源處，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審。

副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)在職應(yīng)聘人員：由醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審核，并組織科室及醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

3、考核

對(duì)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)在職應(yīng)聘人員及應(yīng)屆畢業(yè)生：人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，筆試成績(jī)實(shí)行100分制，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1：5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1：5的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加實(shí)習(xí)考核的人選，實(shí)習(xí)考核由科室組織，考核成績(jī)實(shí)行100分制。醫(yī)院根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果最終按1：1比例確定考察人選參加體檢和資格審查。

對(duì)于副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)在職應(yīng)聘人員：由醫(yī)院組織專家進(jìn)行綜合面試，面試實(shí)行100分制，根據(jù)需要進(jìn)行臨床考核，臨床考核由醫(yī)院和科室共同組織，考核成績(jī)實(shí)行100分制。醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果最終按照1：1比例確定考察人選參加體檢和資格審核。

4、體檢、資格審查

人力資源處組織考察人選進(jìn)行體檢和資格審查（其中體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）并將體檢和資格審查結(jié)果上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)。

5、公示

人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：（010）58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2018年7月23日

相關(guān)附件：

附件：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2018年招聘計(jì)劃（第四批）.xlsx