為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年招聘事業(yè)單位工作人員5人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月1日9:00至11月3日24:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘單位為中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

本次招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生3名，招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘人員在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補(bǔ)助。具體招聘條件和考試等相關(guān)事宜詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月1日及以后出生，依次類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件6、7）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（五）特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)通知單等考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，報(bào)考時(shí)學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員于2022年11月1日9:00至11月3日24:00期間，登錄重慶市武隆區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。審核未通過(guò)的，可在2022年11月4日18:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員須在2022年11月5日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科收?。?，確認(rèn)參加考試。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開考比例人員的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站（）公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

（四）打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2022年11月10日9:00時(shí)至11月12日9:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到4:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)崗位一覽表。

2.筆試時(shí)間暫定2022年11月12日（星期六），筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算規(guī)則”折算后的成績(jī)，從高到低依次確定。

（3）若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

（二）資格審查。

資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件3）。資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

（三）面試。

面試由武隆區(qū)人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得確定為體檢人選。

（四）總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

2.組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先；如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由武隆區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)考生考試考核總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見(jiàn)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿5年，方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用、上掛鍛煉；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

招聘屬地化醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生未滿最低服務(wù)期，申請(qǐng)辭聘或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，已領(lǐng)取專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的，應(yīng)退還已領(lǐng)補(bǔ)助。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由武隆區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-77825998

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-77788861（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-77722036（區(qū)人力社保局）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

1.重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

4.重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2022年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查表

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

6.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

7.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）

8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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