新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：重慶市九龍坡區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘緊缺專業(yè)人員41人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報(bào)名時(shí)間：12月12日9:00—12月16日17:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取公開招聘的方式選拔緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘單位及對象

本次面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員41名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）其他條件

《崗位情況一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單，如“醫(yī)學(xué)技術(shù)（康復(fù)治療方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“康復(fù)治療”方向，持有醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“康復(fù)治療方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)康復(fù)治療方向，則不需提供相應(yīng)證明。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（五）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月12日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1985年12月13日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，資格復(fù)審時(shí)須提供學(xué)生證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國（境）外高校就讀，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，資格復(fù)審時(shí)須提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且在2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

專業(yè)要求審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

特別提醒：根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上資格審核通過人員須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。注意：本次公開招聘考試筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等與考試相關(guān)的信息將在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在12月12日9:00—12月16日17:00期間，登陸重慶市九龍坡區(qū)公開招聘考生服務(wù)平臺(tái)（），按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求提交報(bào)名信息（詳見附件3）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)事業(yè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘單位要求，誠信、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求jpg格式，20kb以下）。

（二）資格初審。報(bào)考人員請?jiān)谔顖?bào)報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，凡審查不符合條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報(bào)名但未通過資格初審的人員，可在2021年12月17日12：00前及時(shí)修改完善信息并重新提交，重新進(jìn)行資格初審。一經(jīng)資格審核通過，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）準(zhǔn)考證打印

現(xiàn)場資格審查合格的考生，根據(jù)“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知，登陸報(bào)名系統(tǒng)在12月18日9:00-12月19日9:00自行打印準(zhǔn)考證，并按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。未按時(shí)打印《準(zhǔn)考證》，視為放棄本次考試資格。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理

崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，可由九龍坡區(qū)人力社保局征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次公開招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，須對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試；未達(dá)到4:1的，經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)（見“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知）。

1.筆試科目為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，分值100分。筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)長為90分鐘?？荚噧?nèi)容參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。筆試暫定于2021年12月19日（周日）舉行。具體信息以《筆試準(zhǔn)考證》載明時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)，請?zhí)崆鞍凑铡兑咔榉揽仨氈罚ㄔ斠姼郊?）。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；

（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中因面試前或面試當(dāng)天應(yīng)聘人員棄考等原因?qū)е聧徫桓偁幈壤陀?:1，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步降低開考比例。

3.筆試后主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

（二）現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上資格審查合格人員，攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2021年12月23日（周四，暫定）9:00—12:00,14:00—17:00。進(jìn)入資格審核人員名單以及具體時(shí)間、地點(diǎn)以“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公告相關(guān)信息為準(zhǔn)。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓1號(hào)會(huì)議室（九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園E棟）

資格審查需提供資料：詳見《資格審查所需材料》（附件3）。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

（三）面試

面試由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施，面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，時(shí)間15分鐘。主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試暫定于2021年12月25日（周六）舉行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)（見“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄準(zhǔn)考證打印相關(guān)通知）。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到65分方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計(jì)算

組織筆試的崗位：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

未組織筆試的崗位：

總成績=面試成績。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、面試成績、筆試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、“信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于65分，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞?hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿最低規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審核、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-61968919、023-61968953（區(qū)人力社保局）023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-61968952（區(qū)人力社保局）。

（三）現(xiàn)場資格審核期間電話：15802306128。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 （該郵箱不接受簡歷）

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