【醫(yī)療招聘】福建南平市2020年引進醫(yī)療類儲備人才啦

2020-05-29 13:53 醫(yī)學教育網

5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學教育網會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護航您的醫(yī)考之路！以下是“【醫(yī)療招聘】福建南平市2020年引進醫(yī)療類儲備人才啦”的公告通知，請查看！

一、引進對象

1.A類醫(yī)療類儲備人才：當年國內醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)(其中，中醫(yī)藥類大學限市人民醫(yī)院招聘的相關專業(yè))的全日制碩士、博士應往屆畢業(yè)生;

2.B類醫(yī)療類儲備人才：當年國內醫(yī)科類大學綜合排名前50位的高校醫(yī)學類專業(yè)(其中，中醫(yī)藥類大學限各中醫(yī)院招聘的相關專業(yè))的全日制本科和其他高校醫(yī)學類專業(yè)全日制碩士、博士應往屆畢業(yè)生。

此次招聘的醫(yī)科類大學名單見附件1。

二、資格條件

需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和相關法律法規(guī);

3.本科生不超過28周歲(具有主治醫(yī)師及以上職稱可放寬至30周歲)，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲(以報名申請時間為準);

4.具有良好的品行;

5.具備相應的學歷、學位以及崗位要求的專業(yè)技術資格，應屆本科、碩士畢業(yè)生必須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應學位;應屆博士畢業(yè)生必須在2020年7月31日前畢業(yè)，并在2020年12月31日前取得相應學位;

6.近5年未在南平區(qū)域內就業(yè)過(不含脫產攻讀全日制研究生學歷人員);

7.身心健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢要求;

8.聘用后最低服務年限5年(不含在南平市域外的醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;

3.在讀的全日制普通院校非應屆畢業(yè)生;

4.現役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

三、崗位安排

A類醫(yī)療類儲備人才安排到南平市屬三級醫(yī)院工作;B類醫(yī)療類儲備人才安排到南平市屬二級醫(yī)院或縣(市、區(qū))二級以上醫(yī)院工作。(具體名單見附件2)

四、相關待遇

1.引進方式。符合選拔引進條件的，采取“面試+考核”的方式，雙向選擇，直接聘用。

2.職稱評聘。根據A、B類醫(yī)療類儲備人才數量，調劑人才職稱崗位，實行專項專報，單列管理。

3.福利待遇

(1)工資待遇按聘任醫(yī)院同等條件人員的工資、社會保險及福利待遇執(zhí)行。

(2)服務期內給予博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科生5萬元安家補助，且引進5年內，分別給予博士、碩士、本科生每人每月2000元、1000元、500元生活補助。

(3)引進人才在南平工作期間，享受《南平市人才住房保障暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎勵不超過80㎡、60㎡的人才房或40萬元、30萬元購房補助;本科生入職后新購商品住房，工作滿3年后給予5萬元購房補助。

(4)引進人才的子女入(轉)中心城區(qū)義務教育階段優(yōu)質學?；蚬k幼兒園的，可不受購房、居住、戶籍等條件限制;配偶需隨遷安置，符合調配資格條件的，可同性質單位調動或優(yōu)先推薦就業(yè)。

民營醫(yī)院按《中共南平市委人才工作領導小組關于印發(fā)〈南平市引進“雙”高校優(yōu)秀畢業(yè)生和緊缺急需專業(yè)人才工作方案〉的通知》(南委人才〔2020〕1號)規(guī)定引進的符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生人員，可申請參照享受相應政策待遇。

五、招聘流程

招聘工作由市、縣衛(wèi)健部門及用人單位共同組織實施。

1.網絡報名及資格審查

應聘人員登錄南平市衛(wèi)生健康委員會()網站下載填寫《2020年南平市醫(yī)療類儲備人才報名表》(附件3)，并于公告發(fā)布之日起至2020年12月31日前，將報名表、畢業(yè)證、學位證等材料掃描發(fā)送至報名單位電子郵箱(附件3)。應屆畢業(yè)生還需掃描發(fā)送就業(yè)推薦表、在校成績證明、三方協(xié)議書等材料。應聘人員應如實填寫個人信息、提供相關證明材料。面試前對應聘人員進行資格審核，同時資格審核貫穿引進全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。

2.面試

采取談話面試的方式，重點了解應聘人員的學習能力、業(yè)務能力和職業(yè)心理能力等。具體面試工作由市、縣衛(wèi)健部門及用人單位共同組織。

3.考察

通過面試的人員，由用人單位負責組織考察，考察工作采取個別面談、查閱資料檔案等形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。

4.體檢

考察合格者進入體檢階段，體檢工作由市、縣衛(wèi)健部門組織實施，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。

5.公示

擬引進人才名單在市、縣衛(wèi)健主管部門網站公示5個工作日。

6.辦理聘用

由組織人事部門辦理聘用核準手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內到單位報到上班，或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格，并按規(guī)定承擔違約責任。

六、政策咨詢

南平市衛(wèi)生健康委員會：0599—8875131。