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面試工作由各用人單位的主管部門和同級人社部門負責組織實施,根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點,采用公共題面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進行(各崗位面試形式詳見2019年下半年寧德市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表)。
參加面試考生,根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍,在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分,考生面試成績60分以上為及格;如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、未形成競爭的,考生面試成績70分以上為及格。
面試評委臨時組成,考前隨機抽簽上崗,嚴格執(zhí)行回避制度,并在上崗前進行培訓。
對部分縣(區(qū))不實行面試的崗位按筆試成績從高到低錄取。若筆試成績相同時,組織公共題面試,按面試成績從高到低錄取。面試成績相同時,經(jīng)人社部門同意后,再進行面試加試。
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2019年下半年福建省寧德市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
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2019年下半年福建省寧德市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才(醫(yī)療崗267人)
福建省各市縣事業(yè)單位11.17統(tǒng)一聯(lián)考招聘工作人員公告匯總
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