福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院招聘合同制工作人員44人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-2019年11月11日

福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民（暨福建省第二人民醫(yī)院）創(chuàng)建于1982年，為福建中醫(yī)藥大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院。是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)有院本部和東二環(huán)兩個(gè)院區(qū)。2017年被納入國(guó)家中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，并被確定為福建省名優(yōu)中醫(yī)院建設(shè)單位。因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員44名，制定具體方案如下：

一、基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好思想道德與職業(yè)道德。

2.身體健康，能勝任崗位工作（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2019年8月31日。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

三、信息發(fā)布

本方案在福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：）上公布。

四、報(bào)名辦法和資格審核

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-2019年11月11日（以服務(wù)器時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間截止前，登錄福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)招聘主頁(yè)（/ “招聘信息”欄目相應(yīng)招聘方案）。注冊(cè)填寫個(gè)人相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位并網(wǎng)絡(luò)上傳個(gè)人照片，提交相應(yīng)報(bào)名材料電子版（掃描件或拍照件，格式為jpg）。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名成功后不可更改報(bào)名崗位。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間通訊通暢。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審

我院對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名的人員及網(wǎng)絡(luò)提交材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)登錄福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)（/“用戶中心”）查看報(bào)名初審結(jié)果是否通過(guò)，是否需要補(bǔ)充提交相應(yīng)材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（四）資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，攜帶1份完整履歷材料及報(bào)名材料到福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院人事科辦理資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)；網(wǎng)上報(bào)名后，未經(jīng)確認(rèn)報(bào)名無(wú)效（外地報(bào)名人員應(yīng)先行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，再郵寄相關(guān)材料復(fù)印件初步確認(rèn)并于考試前攜帶相關(guān)證書原件及復(fù)印件到人事科做現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，接收郵寄材料截止時(shí)間為2019年11月11日）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶的報(bào)名材料包括：

（1）《福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名登記表》（經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)由我院工作人員當(dāng)場(chǎng)打?。?；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件、境外學(xué)歷學(xué)位證明需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（）；

（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交；

（5）報(bào)考崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2019年11月12日-11月14日（上午：8：00-12：00，下午：14：30-17：30）。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：福建省福州市五四路282號(hào)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院人事科（辦公樓三樓307室） 郵編：350003.聯(lián)系電話：0591-87878003、87855707.

筆試、技能測(cè)試和面試時(shí)間安排等具體事項(xiàng)請(qǐng)于報(bào)名截止后密切關(guān)注福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（）“招聘信息”欄目，不再另行通知個(gè)人。逾期未到者視為放棄。

五、考試、面試辦法

1.采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的技能知識(shí)，面試為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、技能測(cè)試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。

2.根據(jù)筆試和技能測(cè)試的合計(jì)總分從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。參加筆試的考生均進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，筆試缺考的考生不得參加技能測(cè)試。

3.考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例折合計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低分按1：1確定擬聘人選（所有崗位的面試合格線均為70分）。

4.醫(yī)院成立面試小組，負(fù)責(zé)擬聘人員的考試面試考核工作。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考試面試全過(guò)程予以監(jiān)督。監(jiān)審科電話：87878035，人事科電話：87878003.

5.考試工作安排：筆試、技能測(cè)試和面試安排（具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院網(wǎng)站，網(wǎng)址：（），不再另行通知個(gè)人，逾期視為放棄。

六、確定人選

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.擬聘人員在福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

4.出現(xiàn)應(yīng)聘者隱瞞事實(shí)或弄虛作假考試面試成績(jī)無(wú)效，因未參加醫(yī)院統(tǒng)一安排體檢或體檢不合格或自動(dòng)放棄聘用資格者，由醫(yī)院研究后，決定是否從綜合成績(jī)合格線人員中依次遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)上述程序確定的擬聘人選，公示后無(wú)異議的，辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。

2.聘用人員與單位簽訂編制外勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，聘用期內(nèi)的工資、福利待遇參照我院同類編外合同制工作人員工資待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

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