最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“2020年下半年甘肅省崇信縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘10名工作人員啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至2020年12月4日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共計(jì)4天。

一、招聘條件    

1.發(fā)布公告前具有平?jīng)鍪袘艏?，享有公民的基本政治?quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

3.大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

4.年齡在35周歲以下（1985年12月1日以后出生），男女不限。專業(yè)目錄參照《甘肅省2020年度考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》專業(yè)目錄執(zhí)行。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.同等條件下,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的人員優(yōu)先。

7.下列人員不得參加本次招聘：現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、全日制在讀研究生，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。    

二、招聘計(jì)劃   

計(jì)劃招聘工作人員10名。點(diǎn)擊查看》甘肅崇信縣事業(yè)單位2020年公開招聘非高層次和非急需緊缺人員崗位信息表

三、招聘程序    

（一）報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日至2020年12月4日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00），共計(jì)4天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：崇信縣人社局102辦公室（縣醫(yī)院對(duì)面）。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須持有效證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)任職資格文件或證書、從業(yè)資格證件等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件，近期2寸彩照3張，并填寫《崇信縣事業(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員報(bào)名登記表》（附件2）一份。全日制高校畢業(yè)生還需提供《就業(yè)報(bào)到證》（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提交與報(bào)到證就業(yè)單位一致的<解約函>或<解除勞動(dòng)合同協(xié)議>）。

在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，說明報(bào)考人員身份、級(jí)別、工作年限、工作經(jīng)歷等情況，并按干部管理權(quán)限，由組織人社部門加注同意報(bào)考意見。

4.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名登記表等報(bào)名資料，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

（二）考試形式

（1）筆試。筆試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。筆試開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），不足3∶1的，按政策規(guī)定，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于2:1。不足2:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，劃定合格線，在筆試前書面通知應(yīng)聘者。筆試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（2）面試。成立由業(yè)內(nèi)專家的面試工作組，抽調(diào)工作人員擔(dān)任計(jì)時(shí)、計(jì)分。面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式，總分100分，面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)由高到低3:1的比例確定。達(dá)不到3:1的，筆試成績(jī)合格線上人員全部進(jìn)入面試，在面試前書面通知應(yīng)聘者。面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

（3）最終成績(jī)確定。應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6:4的比例確定，即最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸挥?jì)最終成績(jī)。

（三）體檢和考察

依據(jù)招聘崗位最終成績(jī)排序高者確定為體檢人員。最終成績(jī)相同情況下，依次確定有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、面試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢、考察工作按招聘計(jì)劃1:1確定人選，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排進(jìn)行。

1.體檢。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到劃定的合格線者，不得遞補(bǔ)）。

2.考察。體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位組織對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，形成書面考察材料。

考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)（達(dá)不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補(bǔ)）。

（四）公示聘用

對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消聘用資格，并按規(guī)定確定替補(bǔ)人選，進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)無異議的擬聘人員，提交政府常務(wù)會(huì)議審定并報(bào)市人社局備案，備案核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇。

四、聘用待遇

被聘用人員占用人單位事業(yè)編制，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期計(jì)入合同期限，試用期滿合格的予以正式聘用，其待遇按本單位同等條件人員確定，最低服務(wù)期限為5年。

附件：

1.崇信縣事業(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員崗位信息表

2.崇信縣事業(yè)單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員報(bào)名登記表

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