為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“甘肅省慶陽市康復醫(yī)院2023年第二期引進高層次急需緊缺人才10名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

一、引進計劃

計劃引進高層次急需緊缺人才10名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨立院校畢業(yè)生，護理學專業(yè)須為一本及以上學歷），且高等教育階段起始學歷為全日制本科。具體要求詳見《2023年慶陽市康復醫(yī)院引進高層次急需緊缺人才需求計劃表（第二期）》（附件1）。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4、道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感；具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件。

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

7、本科畢業(yè)生為30周歲(1993年4月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1988年4月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1983年4月1日以后出生)以下。

8、已在慶陽市各級黨政機關、企事業(yè)單位（含服務期內(nèi)項目人員）正式就業(yè)人員不在引進范圍。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10、具有下列情形之一的，不得報名：

（1）在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。   

三、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市殘聯(lián)牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復審、體檢、考察和公示聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)健委及省內(nèi)外有關高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事項。

（二）組織報名。定于4月2日—3日8:30--16:30在甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)進行現(xiàn)場報名及資格審查，4月4日起在蘭州相繼開展筆試面試工作，應聘人員每人只能選報一個應聘崗位。在公告附件下載填寫《2023年慶陽市康復醫(yī)院引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表（第二期）》（附件2）。報名時，應聘人員中應屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證、相關資格證、執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證原件?，F(xiàn)場提交《2023年慶陽市康復醫(yī)院公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表（第二期）》（附件2）及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

（三）現(xiàn)場資格審查。市殘聯(lián)成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審，與市衛(wèi)健委資格審查組交叉復審，審核合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。本科學歷人員需進行筆試，全日制研究生及以上學歷直接參加面試。報名人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)時，不進行筆試，直接面試。

1、命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負責審定筆試、面試考題。

2、筆試。采取閉卷形式。應聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎知識、應聘中醫(yī)相關專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎知識。

3、面試。面試考官由用人單位、主管部門和市衛(wèi)健系統(tǒng)的相關專家、領導和外聘考官組成?？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

①碩士研究生以上學歷人員只進行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用；

②碩士研究生及以上學歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃1：3比例確定面試人選，按照筆試成績70%+面試成績30%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，往屆畢業(yè)生于2023年4月底前到用人單位報到。應屆畢業(yè)生于2023年7月底前到用人單位報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)<2016>140號）文件要求進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

（六）考察。體檢合格人員確定為考察人選，已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消擬引進資格。

（七）公示。體檢合格者經(jīng)市殘聯(lián)研究確定后在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應學歷轉(zhuǎn)正定級工資。

四、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1、全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2、醫(yī)學類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；3、“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。

咨詢電話：

慶陽市殘疾人聯(lián)合會               0934-8615446  

慶陽市康復醫(yī)院                   0934-5900679

監(jiān)督電話：

慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市人大機關紀檢監(jiān)察組               0934-8272388

附件1：2023年慶陽市康復醫(yī)院公開引進高層次急需緊缺人才需求計劃表(第二期)

附件2：2023年慶陽市康復醫(yī)院引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表（第二期）

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