我院于2016年11月進(jìn)行了公開招聘工作人員工作，有46個(gè)崗位未達(dá)1：3開考比例；其中因無人報(bào)名或無符合報(bào)考條件的考生入圍，取消胃腸外科、放療科、醫(yī)療服務(wù)部3個(gè)崗位；減少腎內(nèi)科招聘人數(shù)1人；增加創(chuàng)傷骨科與手外科、眼科、醫(yī)學(xué)影像科等3個(gè)崗位人員各1人,增設(shè)科技部崗位招聘1人；放寬產(chǎn)科等38個(gè)崗位的招聘條件。特制定本補(bǔ)充計(jì)劃，予以公告。

一、補(bǔ)充計(jì)劃招聘崗位和基本條件

（一）補(bǔ)充計(jì)劃招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)（包括直接考核的崗位）

詳見附件1《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2017年公開招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃》

（二）應(yīng)聘人員的基本條件

1.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3.政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有開拓創(chuàng)新精神；

4.年齡40周歲以下（時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日，暨1977年2月14日及以后出生），有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。部分崗位年齡放寬至45歲以下（1972年2月14日后出生）,有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。博士學(xué)歷、正高職稱人員可以適當(dāng)放寬到50周歲（1967年2月14日及以后出生）,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5.屬在職人員的，需提交所在單位同意報(bào)名的證明；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.能夠服從我院多院區(qū)工作崗位安排；

8.考入管理崗的人員，入職后醫(yī)院可根據(jù)工作需要調(diào)整具體工作崗位；

9.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；

（4）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（5）持虛假證件報(bào)名的；

（6）學(xué)歷和任職資格未得到國家相關(guān)部門認(rèn)可的。

二、工作原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

三、招聘程序

（一）、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人才網(wǎng)（）、醫(yī)院網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

（二）、報(bào)名方法

1.應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)或誤報(bào)則取消其報(bào)考資格。

2.采用直接遞交或郵寄方式報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。

3.報(bào)考前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件，在報(bào)名截止前無法回復(fù)考生是否符合報(bào)考條件。

4.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2017年2月6日至2月14日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。

聯(lián)系電話：0771-2188258，2188303，2323511

聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路10號(hào)廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院人力資源部

郵編：530011

（三）資格審查

1、報(bào)名資格現(xiàn)場確認(rèn)：參加報(bào)名資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需帶材料（請(qǐng)按以下順序裝訂，應(yīng)聘材料提交后恕不退還）：

（1）《廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2017年度公開招聘人員報(bào)名登記表》1份。（請(qǐng)貼上本人近期1寸證件照1張）

（2）應(yīng)聘者應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。

（3）本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。

（4）已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)名的證明，并寫明本人人事檔案托管情況；沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明或者本人檔案情況說明。

（5）其它材料。

（6）本人近期1寸證件照1張，彩色7寸生活照1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）。

2.關(guān)于資格審查有關(guān)說明：

（1）審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

（2）具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以及通過資格審查的名單，考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

3.關(guān)于繳費(fèi)：按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科50元，在進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)繳費(fèi)。

（四）考試與考核

1、具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

2、擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行。另，崗位要求具有碩士學(xué)位或中級(jí)及以上職稱人員的可免筆試直接進(jìn)入面試、崗位要求具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員可免試直接進(jìn)入考核。

（1）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（2）面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算面試成績。在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

3、參加筆試或面試考生比例達(dá)不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到本次面試試題滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4、總成績計(jì)算

以面試成績作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、考核

由我院人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選）?？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

（五）體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排在本院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（六）確定擬聘人員

我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

（七）公示

進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示期滿無異議的人員，由人力資源部報(bào)主管部門審核，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)。

（八）聘用合同的簽訂及待遇

受聘人員到醫(yī)院工作后，由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過公開招聘新進(jìn)醫(yī)院的初任人員，原則上實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員列入國家事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時(shí)無法提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證等材料，則取消其錄用資格，根據(jù)總分成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)擬聘人員或取消該崗位招聘。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2188307.

五、聯(lián)系方式

瑞康醫(yī)院網(wǎng)網(wǎng)址：

人力資源部聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路86號(hào)瑞康醫(yī)院健康體檢中心西5樓

電話：0771-2188258，2188303,2323511.

郵編：530011.

以上是2017年廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院招聘工作人員通知的全部內(nèi)容，有意愿者可以撥打0771-2188258，2188303,2323511進(jìn)行咨詢！

附件下載：

附件1：廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2017年公開招聘工作人員補(bǔ)充計(jì)劃.xls

附件2：廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬瑞康醫(yī)院2017年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc