很多人都想了解廣西民族醫(yī)院2017年衛(wèi)生類事業(yè)單位的招聘信息，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特別整理了這篇關(guān)于2017年6月廣西民族醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生工作人員簡(jiǎn)章（考核部分）的文章，具體如下：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)報(bào)市衛(wèi)計(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批，2017年我單位以考核方式向社會(huì)公開招聘工作人員2名，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

2、曾被單位辭退的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

5、因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

6、在事業(yè)單位公開招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

二、招聘對(duì)象及方式

（一）招聘對(duì)象：區(qū)、市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)（高級(jí)）以上崗位人員。

（二）招聘方式：采取直接考核的方式招聘。

三、公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位、人數(shù)和條件

1、耳鼻喉科副主任醫(yī)師1名，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。男女不限，45周歲以下（含45歲），本科及以上學(xué)歷，耳鼻喉科副主任醫(yī)師職稱，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院連續(xù)工作滿8年及以上，三甲醫(yī)院在崗職工。

2、放射副主任醫(yī)師1名，放射科專業(yè)，男女不限，45周歲以下（含45歲），本科及以上學(xué)歷，放射副主任醫(yī)師職稱，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院連續(xù)工作滿8年及以上，三甲醫(yī)院在崗職工。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)只能使用第二代身份證。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日—2017年6月23日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路232號(hào)廣西民族醫(yī)院人事科。

（三）報(bào)名方法

1、報(bào)考人員憑學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、身份證、戶口簿報(bào)名。

2、以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

四、考核

（一）主要考察被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)被考核對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。考核評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。

（二）考核工作要求?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施?？己诵〗M成員由2人以上組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。考核工作結(jié)束后，招聘單位將參加體檢人員名單報(bào)主管部門備案。

五、體檢

體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出，由主管局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢由用人單位或主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

六、公示

從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報(bào)主管局、市人社局同意后，在崇左人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

七、人員聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《崇左市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，再由市人社局報(bào)崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（二）、招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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