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E類統(tǒng)考|2021年廣西桂林市事業(yè)單位考試招聘1198人公告(含醫(yī)療崗233人)

為滿足“廣西桂林市事業(yè)單位”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“E類統(tǒng)考|2021年廣西桂林市事業(yè)單位考試招聘1198人公告(含醫(yī)療崗233人)”正式發(fā)布啦!關(guān)注著“廣西”地區(qū)招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市2021年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作,全市共1010個(gè)職位計(jì)劃招聘1198人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

(八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。

5.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(九)其它:

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、戶籍等時(shí)間的計(jì)算,以202146日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2021731日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在202146日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(198546日至200346日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,具體詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

桂林市2021年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

桂林市2021年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片(格式為jpg文件,大小為30kb以下,照片上傳并報(bào)名確認(rèn)后招聘單位才能審核資格條件)。

報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件,認(rèn)真仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息,填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法進(jìn)行修改。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2021468:30—41217:00

(三)資格審查方式及時(shí)間

各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,提出審查意見(jiàn),報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的,不得再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間,考生報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位,但41217:00以后,資格審查未通過(guò)的,不能再改報(bào)其它職位。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因。

招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán),造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的,由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2021468:30—41316:00

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)??荚囐M(fèi)每人每科50元,合計(jì)100元,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。

屬于脫貧戶家庭的報(bào)考人員,可以免除考試費(fèi)用,但須先繳費(fèi)再辦理退費(fèi)手續(xù)。辦理退費(fèi)的請(qǐng)于419日前將《政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表》(附件5)、扶貧手冊(cè)掃描件、戶口本掃描件、身份證掃描件或其他相關(guān)證明材料打包發(fā)送到桂林市人事考試中心電子郵箱:,經(jīng)審核通過(guò)后,可以退回考試費(fèi),逾期不予受理。?

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2021468:30—41517:00

(五)確定開考比例

招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于20214181700前,出具書面意見(jiàn)報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布取消開考通知后(通知公告于20214211200前發(fā)布),于2021422830—17:00期間可改報(bào)其它職位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同日進(jìn)行,資格審查工作須于42218:00前完成。改報(bào)崗位審核通過(guò)的報(bào)考人員需要二次繳費(fèi),繳費(fèi)須在42219:00前完成。所有報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位的前述報(bào)考人員和二次繳費(fèi)的改報(bào)崗位報(bào)考人員,由自治區(qū)人事考試院通過(guò)原繳費(fèi)渠道統(tǒng)一退費(fèi)。

(六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員,自行從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證,黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證!報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印出照片(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成),自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:202151710:00—73117:00。

四、筆試

(一)科目和內(nèi)容

2021事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷,由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類別的兩科考試,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,分值滿分均為150分。

考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件2)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

(二)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間:2021522日(星期六)。

上午0830—1000職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

1000—1200綜合應(yīng)用能力

考試方式

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收取所有發(fā)放的資料。?

考試地點(diǎn)

詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)查詢

20217月中上旬,報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。

加分

對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分,分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績(jī)。

六、面試

確定進(jìn)入面試資格審查人選20217-8

報(bào)考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘職位的報(bào)考人員面試資格審查由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

各招聘組織部門根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī)(含加分),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于100分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于50分方可進(jìn)入面試程序報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于80分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于40分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于90分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于45分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)不低于70分且職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)不低于35分方可進(jìn)入面試程序。

未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員,不能入圍面試。?

具體面試資格審查安排詳見(jiàn)面試資格審查公告。

面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《報(bào)名登記表》1份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。

面試資格審查時(shí),報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的,取消其面試資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

面試資格審查人選名單公布后,未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。

)面試公告20217-8

報(bào)考市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;報(bào)考靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘面試工作由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。(面試通知書發(fā)放方式詳見(jiàn)面試資格審查公告或面試公告)

面試人選確定后,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

進(jìn)入面試的報(bào)考人員,務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

)面試的組織管理

面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

(六)公布面試成績(jī)

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分以上,方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考察

(一)考察人選的確定。

按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)(含少數(shù)民族加分)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。

(二)市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘考察工作由同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)考察,考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正??疾旖Y(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明確的考察意見(jiàn)(合格或不合格),加蓋單位主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局公章,市直及臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案;靈川縣、全州縣、興安縣、永??h、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦市、恭城縣事業(yè)單位招聘報(bào)同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障局備案。

(五)考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。招聘組織部門根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。

(六)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的,按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(七)考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

八、體檢

體檢由招聘組織部門按規(guī)定組織實(shí)施,到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。

(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。

九、公示和聘用審批

(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。

擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、疫情防控要求

請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照《桂林市2021年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》(附件6)要求做好疫情防控工作,申領(lǐng)健康碼,做好個(gè)人防護(hù),并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩,驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。

十一、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。??

(二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為2年。

(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。

(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。

、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”“以下”以內(nèi)均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒(méi)有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與招聘組織部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(411-121700)報(bào)名的報(bào)考人員,一是可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì),二是后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中,容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵,導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。因此,請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員,如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其它職位或無(wú)法報(bào)名的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理

6.報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)

本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。桂林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。

招聘職位資格條件咨詢電話:請(qǐng)查閱《崗位表》附件1資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0773-2866296

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問(wèn)題咨詢電話桂林市人事考試中心0773-2815807

附件:

附件1:桂林市2021年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版).pdf

附件3:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls

附件4:事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.pdf

附件5:政策減免考試費(fèi)人員申請(qǐng)表.doc

附件6:桂林市2021年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知.doc

以上“E類統(tǒng)考|2021年廣西桂林市事業(yè)單位考試招聘1198人公告(含醫(yī)療崗233人)”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理!了解更多醫(yī)療招聘信息,請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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