為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣西河池市環(huán)江縣2022年招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員40人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00

一、公開(kāi)招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年4月25日至2004年4月25日期間出生）；報(bào)考年齡放寬到40周歲以下（1981年4月25日以后出生）。

7.中專（含中技、高中）學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市；?？茖W(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（見(jiàn)附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期限、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、公開(kāi)招聘基本原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則。

三、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2022年4月20日起，可通過(guò)河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：（網(wǎng)址：)查閱計(jì)劃表。

報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與自治縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0778）8823798

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)查詢、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名登記表、現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

1．報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄河池人才網(wǎng)下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件5），如實(shí)親筆填寫(xiě)，然后提供本人填寫(xiě)的《報(bào)名表》、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表原件代替）、戶口簿、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件，審核后退回原件留復(fù)印件。報(bào)考人員不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料原件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人負(fù)責(zé)?？忌峁┑穆?lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8：30至2022年4月29日18：00，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股。

4.資格審查。由自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息材料，資格審查單位應(yīng)即時(shí)對(duì)考生報(bào)名信息材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果告知考生。報(bào)考信息材料未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考信息材料已通過(guò)資格審查的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見(jiàn)附件4）

5.交費(fèi)方法和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘考試不收取考生報(bào)考費(fèi)。

6.其他。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

（三）開(kāi)考比例

原則上，招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的開(kāi)考比例不能低于1：3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的崗位，招聘單位須于2022年5月4日16：00前提出申請(qǐng)，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。

（四）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審查合格的考生，請(qǐng)于2022年5月27日至2022年6月3日到環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，作為報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），兩證缺一不可。

1.筆試時(shí)間：2022年6月5日（星期日），上午9：00—11：00。

筆試科目分值為100分。

筆試類別分為6套筆試試題：1.西醫(yī)臨床類；2.中醫(yī)臨床類; 3.公共衛(wèi)生管理類；4.醫(yī)學(xué)技術(shù)類；5.藥劑類；6.護(hù)理專業(yè)類等6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。

2.考試范圍

考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試其他要求

（1）考試地點(diǎn)：祥見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

（2）命題、閱卷。由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局組織。

（3）筆試成績(jī)查詢?？荚嚱Y(jié)束20個(gè)工作日后，考生可在上班時(shí)間電話聯(lián)系或到自治縣衛(wèi)生健康局人事股查詢，查詢電話：0778－8823798。

筆試結(jié)束后，由自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)計(jì)考生的筆試成績(jī)。

（二）面試

1.確定面試入圍人選

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)線并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

自治縣衛(wèi)生健康局、自治縣人力資源和社會(huì)保障局資格審查人員對(duì)確定為面試范圍人選的人員，用電話聯(lián)系通知考生。自愿放棄面試資格的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

在面試前，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.面試方式

采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試工作由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局用電話聯(lián)系通知考生領(lǐng)取。

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），三證缺一不可。

5.面試成績(jī)

專業(yè)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

面試成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)

6.面試組織管理

面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)工作人員實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

7.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

（三）考試綜合成績(jī)確定

筆試成績(jī)=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考核

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)的，由自治縣衛(wèi)生健康局報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

（一）體檢

體檢由自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位、主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。

體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間待定。

六、公示和聘用

（一）自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

公示和聘用時(shí)間待定。

七、疫情防控

參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和不再參加當(dāng)日考試。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

八、工作要求

（一）有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：0778-8823798

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0778-8827637

附件1：環(huán)江毛南族自治縣2022年衛(wèi)生系統(tǒng)自主招聘醫(yī)護(hù)人員崗位計(jì)劃表2022.4.20

附件2：報(bào)名登記表

附件3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）

附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件5：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)2022.4.20

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