醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：廣西百色市2023年面向應屆生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員131名，歡迎查看。

一、工作原則

按照客觀、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃及人數

本次專項招聘設置招聘崗位79個（市級6個、縣級55個、鄉(xiāng)級18個），計劃招聘專業(yè)技術人員131名（市級6人、縣級105人、鄉(xiāng)級20人），其中使用事業(yè)單位編制招聘6個；使用公立醫(yī)院聘用人員控制數招聘105個；使用定編定崗位不定人招聘20個。招聘崗位、專業(yè)、人數及資格條件詳見《百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表》（附件1）。

三、招聘對象

2023屆普通高校畢業(yè)生，2021屆、2022屆在擇業(yè)期內未穩(wěn)定就業(yè)的高校醫(yī)學畢業(yè)生。

四、招聘條件和服務年限

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

4.具有履行醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)技術。尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生可報名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，否則取消聘用資格。

5.年齡在18周歲至35周歲（1987年3月3日至2005年3月3日期間出生）。

6.具有《百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表》（見附件1）規(guī)定的其他資格條件。

7.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（3）在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員；

（4）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

（5）處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（二）服務年限

崗位服務最低年限（含試用期）以《百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表》（見附件1）公布為主。

五、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布招聘公告、宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

2023年3月2日在百色人才網、健康百色等網站公開發(fā)布招聘公告，同時委托相關高校在學校招生就業(yè)網或就業(yè)宣傳欄發(fā)布招聘公告。報考人員可通過公告附件查閱相關各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件。

（二）招聘宣講

1.現(xiàn)場宣講

2023年3月3日、4日在廣西中醫(yī)藥大學宣講；

2.宣講程序

（1）觀看專題片；

（2）宣講我市經濟社會發(fā)展、人才引進有關政策；

（3）政策解答，互動交流。

（三）組織報名

1.崗位查詢：報考人員從2023年3月2日起，可以登錄百色人才網()查閱《百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表》。

2.現(xiàn)場報名：

本次考試采取現(xiàn)場報名和網上電子郵箱報名。

現(xiàn)場報名時間、地點：

3月3日上午9:00-12：00在廣西中醫(yī)藥大學瑞康臨床醫(yī)學院

3月4日下午14：30-17：30在廣西中醫(yī)藥大學第一臨床醫(yī)學院

3月5日上午9：30-14：00在廣西中醫(yī)藥大學“雙選會”現(xiàn)場

3.報名辦法：

（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名登記表、學業(yè)成績以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。2023年普通高校應屆畢業(yè)生在報名時尚未取得學歷學位證書可報名參加招聘，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學歷學位證書原件，否則取消聘用資格。

（2）報考人員只能選報一個崗位。

（3）報考人員應誠信報考，對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

網上電子郵箱報名時間：2023年3月3日8：30—3月9日17：00。超過報名時間截點提交的材料一律不予接收及資格審核。

4.資格審查

報名資格審查：資格審查單位須嚴格按照崗位資格條件要求審查報考人員提交的報考信息和報考材料，并在報考人員報送報名資料2日內提出審查意見。

5.通過資格審核的報考人員，發(fā)放筆試、面試通知書。報考人員通過報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過，由工作人員及時向報考人員反饋，資格審查不通過的報考人員可以改報其他崗位。

6.考生所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見附件2。

7.資格審查驗證貫穿整個招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件與招聘崗位不符，一經查實，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。

（四）筆試

1.筆試時間及地點另行通知，應試人員為參加本次招聘的通過資格審查的考生。

2.筆試工作

（1）筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達1:3的方可開考，對于達不到1:3比例需要開考崗位，經人社部門核準后方可開考。

（2）筆試內容及分值：筆試主要測試應聘者基礎醫(yī)學知識，筆試成績滿分為100分。

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環(huán)節(jié)的依據，不作為是否聘用的主要依據。

（五）面試（崗位適應性測評）工作

（1）面試時間、地點

面試資格復審、面試具體時間、地點另行通知，應試人員為參加次場招聘的通過筆試、資格審查的考生。

（2）面試開考比例：按照招聘崗位筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃與報考人數1:3的比例確定進入面試人選范圍，由工作人員通知進入面試人選到指定地點領取面試通知書；筆試前報名人數已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試造成面試達不到開考比例但確需開考的，經人社部門核準后才能進入面試程序（人社部門已審批同意筆試達不到開考比例開考的崗位，面試程序不再報批）。

（3）面試分值：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績當天公布。面試成績作為是否進入體檢環(huán)節(jié)的主要依據。

（4）面試要求。報考人員面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%；情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

面試入圍人選名單公布時間另行通知。

（六）確定聘用意向人員

面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定聘用意向人選。

出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定聘用意向人選：通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，以筆試成績高的確定為聘用意向人選；面試成績、筆試成績都相同時，由招聘單位主管部門商同級人社部門通過加試方式確定聘用意向人選。

（七）考核

1.考核時間：具體時間另行通知。

2.考核辦法：由各招聘單位組織實施考核，重點考核擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背醫(yī)德醫(yī)風要求的，取消相應資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，面試時達到1:3比例開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補考核人選，遞補人選面試成績須達到60分（含60分）以上，否則取消該崗位的招聘；經人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補考核人選，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。

（八）體檢

由同級人社局、衛(wèi)生健康局于2023年8月底前組織擬聘用人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照桂人社發(fā)〔2011〕155號和百政辦〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由擬聘用人員承擔。

擬聘用人員對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，面試時達到1:3比例開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補體檢人選，遞補人選面試成績須達到60分（含60分）以上，否則取消該崗位的招聘；經人社部門核準面試時達不到1:3比例需要開考的崗位，在同一崗位中按面試成績從高分到低分重新確定遞補體檢人選，遞補人選面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。遞補人員考核合格后方可進行體檢。

（九）公示

體檢通過的擬聘用人員，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門負責調查核實。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人社部門根據招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。原則上在2023年8月底前辦理完結聘用備案手續(xù)并落實相應待遇。

六、其他事宜

（一）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月3日為截止日期，年限按足年足月累計。

（二）本公告由百色市衛(wèi)生健康委、百色市人社局負責解釋。

1.百色市衛(wèi)生健康委：0776-2871558。

2.百色市人社局：0776-2841758。

附件1 百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員計劃表

附件2 專業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件3 百色市2023年面向應屆大學畢業(yè)生招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術人員報名登記表

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