您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？以下就是新鮮的公告通知：來賓市興賓區(qū)公立醫(yī)院2023年直接考核招聘工作人員82名，歡迎查看。

2023年8月1日-8月15日

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）專業(yè)、年齡、職稱、學歷及學位等要求詳見《來賓市興賓區(qū)公立綜合醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的；

5.被辭退（開除）未滿5年的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位人員；

6.公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（八）其他說明

1.使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月1日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、報考程序

（一）招聘崗位查詢

招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》（附件1）。

（二）報名

采用現(xiàn)場報名、郵寄報名兩種方式進行。現(xiàn)場報名的需要提交《報名表》一式二份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、崗位所需要相應證件等材料的原件和復印件；通過郵寄報名的人員需電話聯(lián)系各招聘用人單位。報考者登陸來賓人才網(wǎng)（）下載《來賓市興賓區(qū)公立綜合醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員報名表》（附件2），填寫相關信息，并將本人的報名材料直接送達或郵寄（以郵戳時間為準）到各招聘用人單位進行資格審查，郵寄報名需審查材料包括:《報名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等崗位需要的相應證件的復印件。不接受電話或電子郵件等其他形式的報名。

報考者應如實提供材料，經核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。報名所提交材料不再退還。

報名時間：2023年8月1日-8月15日。

（三）資格審查

各招聘用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見。

機關事業(yè)單位在職在編人員、聘用人員控制數(shù)，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其報名資格，所有責任由考生承擔。

資格審查時間：2023年8月30日前完成。

（四）確定考核人選

1.通過資格審查人員且人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過資格審查人員但人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例超過1:1的，則需增加面試環(huán)節(jié)，報考者需參加由主管部門和人社部門組織實施的面試。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，面試的具體時間、地點由各招聘用人單位統(tǒng)一電話通知。面試的形式采用結構化面試，面試結束后，從面試成績高分到低分的順序按1：1比例確定考核人選（相同崗位比例內考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定最終面試成績。）。

3.通過資格審查報名人數(shù)超過28人的崗位，需要增設筆試環(huán)節(jié)，由主管部門和人社部門組織實施，分數(shù)按每個崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員進行面試（比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選）。筆試的具體時間、地點由各招聘用人單位統(tǒng)一電話通知。

考核人選名單及相關要求報經主管部門、人社部門核準后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布，各招聘用人單位通過電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時間：2023年9月。

三、考核和體檢

（一）考核

由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理?？己瞬缓细竦膱罂颊咭宦刹挥杵赣谩?/p>

（二）體檢

由各招聘用人單位組織體檢工作，體檢經費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。各招聘用人單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。

考核和體檢時間及具體安排由招聘用人單位另行通知。

四、審批和聘用

（一）各招聘用人單位根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的，各招聘用人單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由各招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續(xù)。

（二）各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

五、加強領導，嚴肅紀律

（一）招聘單位要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

六、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。

其他未盡事宜，按照《關于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

資格審查單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人：

來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院人事科：韋玲玉，咨詢電話：0772-4778220；地址：來賓市興賓區(qū)賓城路66號；郵編：546100。

來賓市興賓區(qū)婦幼保健院人事科：韋海琪，咨詢電話：0772-4213733；地址：來賓市北二路35號，郵編：546100。

來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院辦公室：麥桂玉，咨詢電話：0772-6689361；地址：來賓市興賓區(qū)八一街道康樂路1號，郵編：546102。

附件1：興賓區(qū)公立醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員計劃表23.7.31

附件2：興賓區(qū)公立醫(yī)院2023年直接考核方式公開招聘工作人員報名表23.7.31

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）23.7.31

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