您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年招高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才61人,歡迎查看。
報(bào)名時(shí)間為2024年3月9日8:00—3月15日18:00
為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人社發(fā)〔2012〕30號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,決定組織實(shí)施2024年高層次或急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年春季計(jì)劃招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才61名(具體招聘崗位詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
6.符合《百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年度公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)中崗位要求的資格條件。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的。
(2)在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
(3)已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
(4)現(xiàn)役軍人。
(5)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
(6)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(8)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(9)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(10)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(11)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的資格證、執(zhí)業(yè)證、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2024年3月9日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)(例如,18周歲以上、35周歲以下,即為1988年3月9日至2006年3月9日期間出生)。
三、招聘方式
1.采取電子郵件線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核報(bào)名資格的方式進(jìn)行。根據(jù)不同招聘對(duì)象分兩類招聘方式:①取得博士學(xué)歷學(xué)位的研究生或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員,可采取直接體檢、考察的方式;②取得碩士學(xué)歷學(xué)位的研究生或中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,可采取直接面試、體檢和考察相結(jié)合的方式。
2.采取結(jié)構(gòu)化方式面試。
四、招聘程序
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員從2024年3月6日起,可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱招聘崗位信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填寫《百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)并經(jīng)本人簽字,同時(shí)將《報(bào)名表》、本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(還需附上學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、本人簽名的報(bào)考誠(chéng)信承諾書及具有符合《計(jì)劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件相應(yīng)材料的掃描件發(fā)送至報(bào)考崗位的資格審查單位郵箱,文件命名為“單位名稱急需招聘——崗位名稱——姓名”。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求,考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位,征得同意后方可報(bào)名。
2.報(bào)名資格審查及改報(bào)崗位。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。招聘單位一般在應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名申請(qǐng)材料次日起2日內(nèi),以電話和短信通知的方式反饋資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他崗位。電話反饋未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,可以直接改報(bào)其他崗位。
報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供不實(shí)信息,擾亂報(bào)考秩序的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查結(jié)果將在通過(guò)電話和短信通知的方式反饋考生,應(yīng)聘人員應(yīng)電話通暢,根據(jù)資格審查結(jié)果完善報(bào)考資料或改報(bào)崗位。
本次招聘不需交納任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間:2024年3月9日8:00—3月15日18:00(以郵件顯示發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn))
五、面試
(一)確定面試人選
招聘單位根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可開考。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位,由招聘單位主管部門向市人力資源和社會(huì)保障局提出降低開考比例的申請(qǐng),經(jīng)審核批準(zhǔn)后,按通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(二)發(fā)布面試公告
報(bào)名資格審查結(jié)束后,在百人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
(三)面試資格復(fù)審
招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須在面試前2日內(nèi),攜帶報(bào)名申請(qǐng)材料的原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的,給予發(fā)放面試通知書。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日,逾期視為放棄聘用資格。
(四)實(shí)施面試
面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(按百分制計(jì)算),低于70分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間:2024年6月前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同,按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比,該要素得分高的為確定人選。采取直接考察方式的,以資格審查通過(guò)確定體檢、考察人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體驗(yàn)、考察資格情形的,招聘單位根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員中的面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)均為合格以上),跨招聘年度的,不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
入圍體檢的應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政辦〔2012〕30號(hào)文件要求,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等為依據(jù),重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。
七、公示和聘用
根據(jù)面試、體檢和考察情況,由招聘單位擇優(yōu)確定擬聘用的人選,經(jīng)市衛(wèi)生健康委黨組同意后,將在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于7日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后,出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、相關(guān)政策
使用聘用人員控制數(shù)招聘的崗位,不辦理入編手續(xù),人員納入單位崗位總量管理,薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
九、紀(jì)律要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員,視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中,如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形,應(yīng)當(dāng)回避。
十、誠(chéng)信管理
對(duì)有以下情形的,將記入誠(chéng)信檔案,誠(chéng)信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)應(yīng)聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為3年。
(二)應(yīng)聘人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù),保存期限為5年。
溫馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解“百色人才網(wǎng)”發(fā)布的關(guān)于本次公開招聘的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
附件: 1.百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表
2.百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書
附件1:百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘高層次或急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表。xls
附件2 百色市衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx
附件3 應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx
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正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!鞍偕行l(wèi)生健康委員會(huì)2024年招高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才61人”的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!