醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了“貴州”地區(qū)的公告通知：2021年貴州省遵義市衛(wèi)健局直屬事業(yè)單位面向基層公開招聘醫(yī)療崗啦，歡迎查看。

截止報(bào)名日期：4月21日

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員5名，詳細(xì)職位見《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2．本科及以上文化程度；

3．身體健康，40周歲及以下（1981年4月9日及以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的（不含基層高級）放寬到45周歲（1976年4月9日及以后出生）；

4．具有3年及以上在縣及縣以下事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷；

5．在現(xiàn)單位工作滿1年（以辦理正式調(diào)動手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)）；

6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7．未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

8．符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

2．新調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)的；

3．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5．所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2021年4月9日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2021年4月19日至4月21日工作時(shí)間，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表公告公布電話咨詢。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，電腦填寫后打?。┮皇饺荩?jīng)所在單位及主管部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

2．資格初審。各選調(diào)單位在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則取消職位。

選調(diào)職位取消的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后在符合職位條件的報(bào)名人員中確定考察對象開展考察，考察結(jié)果為優(yōu)秀的，可確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調(diào)辦理調(diào)動。

（二）考試

報(bào)名人數(shù)大于30人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例10:1以內(nèi)確定面試對象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試在市人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由各選調(diào)單位牽頭組織實(shí)施。須擬定考試實(shí)施方案，報(bào)市人力資源社會保障局備案后組織實(shí)施，試題由各選調(diào)單位或市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織命制。

筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成?？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由各選調(diào)單位確定并通知符合資格條件的報(bào)考人員，同時(shí)在遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上公布。

考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績報(bào)市人力資源社會保障局備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

（三）成績計(jì)算

筆試成績和面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）考察

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

考察人選在面試成績達(dá)到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定，筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的真實(shí)情況。

（五）確定擬選調(diào)人員

根據(jù)考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢工作由市衛(wèi)生健康局組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合臨床，在縣級及以上綜合醫(yī)院完成。

（七）公示及辦理調(diào)動

中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究確定擬選調(diào)人員后，經(jīng)體檢合格，在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究決定并報(bào)市人力資源社會保障局備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由市衛(wèi)生健康局按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

附件：

附件1：遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx

附件2：遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.doc

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