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貴州省人民醫(yī)院2022年招聘應(yīng)往屆全日制博士研究生100名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“貴州省人民醫(yī)院2022年招聘應(yīng)往屆全日制博士研究生100名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、醫(yī)院概況

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年,為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。編制床位2000張,開(kāi)放床位3000張,設(shè)有61個(gè)臨床及醫(yī)技科室,4個(gè)院所(貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省婦女兒童醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。在國(guó)家衛(wèi)健委舉辦的全國(guó)2300余家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中,醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等,在全國(guó)省級(jí)人民醫(yī)院排名第四、全省三級(jí)公立醫(yī)院排名第一。

2021年,醫(yī)院門急診量255萬(wàn)余人次,出院病人10.9萬(wàn)余人次,三四級(jí)手術(shù)占比77.52%,診療難度系數(shù)CMI值評(píng)分1.23,在全國(guó)三級(jí)甲等醫(yī)院中排名第45位。

正在建設(shè)的觀山湖院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心擬于2022年投入運(yùn)行,與上海兒童醫(yī)學(xué)中心合作建設(shè)上海兒童醫(yī)學(xué)中心貴州醫(yī)院(國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項(xiàng)目),與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院分別簽訂建設(shè)綜合類、心血管??祁悋?guó)家區(qū)域醫(yī)療中心框架協(xié)議,屆時(shí)省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張,逐步建成集臨床醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心、GCP一期病房、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心、外科微創(chuàng)實(shí)驗(yàn)中心為一體的大型科研樞紐集群,“一院三區(qū)”的高質(zhì)量發(fā)展新格局正在穩(wěn)步推進(jìn)!

二、人才隊(duì)伍

現(xiàn)有在崗職工4400余人,其中高級(jí)職稱847人,博士274人,碩士1078人,博士和碩士生導(dǎo)師155人,國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家和百層次人才41人次。

三、學(xué)科建設(shè)

醫(yī)院實(shí)施“人才興院、科技強(qiáng)院”戰(zhàn)略,以學(xué)科建設(shè)為載體,致力于打造學(xué)科品牌聲譽(yù),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)有4個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)??疲ㄅR床護(hù)理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科),1個(gè)中央轉(zhuǎn)移支付省級(jí)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目(泌尿外科),13個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科和??疲ê粑c危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、泌尿外科、骨科、腎內(nèi)科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學(xué)影像科、肝膽外科、兒科、心外科),1個(gè)省中醫(yī)重點(diǎn)??疲ㄖ嗅t(yī)科),1個(gè)國(guó)家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。近年來(lái)先后獲得“國(guó)家高級(jí)卒中中心”“國(guó)家癌癥中心貴州中心”“國(guó)家老年醫(yī)學(xué)中心貴州中心”“國(guó)家慢性腎病臨床醫(yī)學(xué)研究中心貴州省分中心”“國(guó)家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心”“國(guó)家疑難病診治能力提升工程”等高質(zhì)量學(xué)科建設(shè)成果,獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)18項(xiàng)、廳級(jí)獎(jiǎng)23項(xiàng)。

四、科教平臺(tái)

醫(yī)院現(xiàn)有1 個(gè)院士工作站(戴瓊海)和 1 個(gè)博士后工作站(廣州醫(yī)科大學(xué)),28個(gè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地、2個(gè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,與貴州大學(xué)共建臨床醫(yī)學(xué)院,是貴州大學(xué)人民醫(yī)院,也是貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)科大學(xué)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)等高校的教學(xué)醫(yī)院,承擔(dān)了從本科生到博士后的教育培養(yǎng)工作,具備師資近600名,近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生400余名,培養(yǎng)結(jié)業(yè)規(guī)培醫(yī)生近800名,每年完成技能培訓(xùn)3000余人次。

醫(yī)院設(shè)有面向全院專門從事科研的開(kāi)放性綜合實(shí)驗(yàn)平臺(tái)----中心實(shí)驗(yàn)室,國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)肺臟免疫性疾病防治與轉(zhuǎn)化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托平臺(tái)(國(guó)家衛(wèi)健委-貴州省共建),占地占地1000平方米,,設(shè)有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、病原微生物學(xué)、組織形態(tài)學(xué)、病理生理學(xué)等技術(shù)平臺(tái),可進(jìn)行基因組、蛋白質(zhì)組、微生物學(xué)、免疫學(xué)和組織形態(tài)學(xué)等實(shí)驗(yàn)分析,可參與課題合作、申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施并提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)指導(dǎo)。

五、崗位需求

學(xué)科

研究方向

臨床科室

國(guó)家臨床重點(diǎn)專科:護(hù)理、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、心內(nèi)科、腎內(nèi)科、泌尿外科

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和臨床重點(diǎn)??疲汗强?、肝膽外科、小兒內(nèi)科、心外科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、腫瘤科、神經(jīng)內(nèi)科

省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)??疲褐嗅t(yī)科

院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科:胸外科、普外科、急診內(nèi)科

全科醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、小兒外科、燒傷整形外科、醫(yī)學(xué)美容科、血管甲狀腺外科、乳腺外科、疼痛科、新生兒科、小兒重癥醫(yī)學(xué)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、產(chǎn)科、生殖醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、皮膚科、心理科、介入科

醫(yī)技科室

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和臨床重點(diǎn)專科:檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科

神經(jīng)電生理科、超聲科、內(nèi)鏡科、藥劑科、核醫(yī)學(xué)科、產(chǎn)前診斷中心、輸血科、病理科、高壓氧科

科研機(jī)構(gòu)

中心實(shí)驗(yàn)室、臨床藥物試驗(yàn)管理辦公室

其他科室

醫(yī)院感染管理科、預(yù)防保健科

六、人才層次劃分

第一層次人才:

中國(guó)科學(xué)院院士,中國(guó)工程院院士,海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)外籍院士,國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一),“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才。

第二層次人才:

教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授,中組部“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者,“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,國(guó)家科技重大專項(xiàng)或原“973”計(jì)劃首席專家,國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)專項(xiàng)或原“863”計(jì)劃首席專家,國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者,中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名前二),二等獎(jiǎng)獲得者(排名第一)。

第三層次人才:

國(guó)家“青年高級(jí)人才計(jì)劃”獲得者,“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選,“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才,教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者,國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者,國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,國(guó)家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者,省核心專家,省部級(jí)科技特等獎(jiǎng)獲得者(排名前二)或一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一),同時(shí)本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10。

第四層次人才:

博士學(xué)歷學(xué)位,副高級(jí)以上職稱,年齡原則在50歲以下,并符合下列條件之二者:

(一)省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名前二)或二等獎(jiǎng)獲得者(排名第一);

(二)近三年作為負(fù)責(zé)人主持省部級(jí)重大科研項(xiàng)目3項(xiàng)及以上,或以負(fù)責(zé)人身份主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上;

(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥10;

(四)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或臨床重點(diǎn)??曝?fù)責(zé)人;

(五)國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者;

(六)管理期內(nèi)的“省管專家”。

第五層次人才:博士學(xué)歷學(xué)位,分A、B、C三類。

A類:副高級(jí)職稱及以上,年齡40周歲以下,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥10,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,每篇影響因子≥5。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;

B類:年齡35周歲以下,能獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)教研工作,近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇,影響因子≥5,或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇,累計(jì)影響因子≥6。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;

C類:除A、B類以外的其他應(yīng)往屆優(yōu)秀博士,年齡一般在35周歲以下。

待遇

層次

人才引進(jìn)費(fèi)

科研啟動(dòng)費(fèi)

工資待遇

第一層次

面議

面議

年薪1000萬(wàn)

第二層次

面議

面議

年薪300萬(wàn)

第三層次

面議

面議

年薪150萬(wàn)

第四層次

100萬(wàn)

60萬(wàn)

3年正高待遇

第五

層次

A類

60萬(wàn)

50萬(wàn)

3年正高待遇

B類

40萬(wàn)

30萬(wàn)

3年副高待遇

C類

30萬(wàn)

20萬(wàn)

3年副高待遇

七、人才待遇

編制:

事業(yè)編

薪酬:

副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇,繳納五險(xiǎn)二金;發(fā)放人才津貼:正高職稱4000-8000元/月、博士后4000元/月、博士2600元/月(不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月)。

享受貴州省高層次人才配套服務(wù)

發(fā)放貴州省高層次人才服務(wù)綠卡,享受我省引進(jìn)高層次人才在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

科研獎(jiǎng)勵(lì)

科研成果根據(jù)我院科研評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

人才公寓

免費(fèi)提供人才公寓一套,按照“拎包入住”的標(biāo)準(zhǔn),配備生活家電、廚衛(wèi)設(shè)施及全套高品質(zhì)家具設(shè)施,并提供24小時(shí)管家服務(wù)。

員工關(guān)懷

醫(yī)院提供1200元/月餐食補(bǔ)貼,每年一次健康體檢。

其他配套支持

醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂,醫(yī)院自辦有幼兒園,可直接入園,配偶工作安置和子女就學(xué)等事宜面議。

八、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”

聯(lián)系人:楊部長(zhǎng)(人力資源部)0851-85921881

鄧?yán)蠋?、李老?0851-85926200

E-mail:

醫(yī)院網(wǎng)站:

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