醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州省黔西南州中醫(yī)院2022年引進優(yōu)秀高層次人才18名，歡迎查看。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在醫(yī)院人事科，具體負責(zé)人才引進工作相關(guān)事宜。

二、引進原則和程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州中醫(yī)院2022年計劃引進高層次人才18名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（）投遞簡歷報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員（詳見附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我院人才引進學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件；

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

本次人才引進考試主要采取線上面試的方式進行，通過資格初審和信息確認的人才，確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平等情況。通過騰訊會議客戶端進行?？忌毟鶕?jù)通知的面試時間提前做好準(zhǔn)備。按如下步驟開展面試工作：

（一）面試組組成

面試考官選擇7人，面試考官根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工及相關(guān)科室負責(zé)人組成，同時安排計分員、計時員、面試監(jiān)督員及引導(dǎo)員等各1人。

（二）面試試題

由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)擬定。

（三）面試時間

2022年7月11日（上午9:00至下午17:00）。

（四）面試流程

1.視頻對話調(diào)試。人才引進工作小組辦公室和信息科負責(zé)提前準(zhǔn)備并調(diào)試好線上視頻面試所需的軟硬件，確保通訊暢通，保證考生面試正常進行。

2.核實身份。在視頻對話調(diào)試時，考生出示身份證，面試監(jiān)督員核對面試考生的身份證，核實身份。

3.面試。按照抽簽順序，引導(dǎo)員視頻聯(lián)系對應(yīng)報考的考生開展面試，考生進入面試間后，引導(dǎo)員向面試考官報告面試考生的順序號。主考官主持面試，每個考生面試時間為10分鐘。

4.得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)。

5.分數(shù)計算。面試結(jié)束后，由面試計分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報面試考生分數(shù)情況。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進工作小組辦公室組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時間及方式另行通知。

6.面試成績必須達到60分以上（含60分），方能進入下一個環(huán)節(jié)。

7.面試成績在黔西南州中醫(yī)院骨科醫(yī)院微信公眾號進行公示。

六、資格復(fù)審及體檢

（一）資格復(fù)審

根據(jù)考生面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、資格證書、規(guī)培證書等報考職位所要求的相關(guān)證書證件或證明材料。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補，資格復(fù)審時間地點另行通知。

（二）體檢

資格復(fù)審合格人員確定為參加體檢的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢費用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為應(yīng)聘人員的首要考察內(nèi)容。同時需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺，按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细?，列入擬聘對象名單，并在相關(guān)網(wǎng)站公示。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州中醫(yī)院黨委會議確定擬引進人選，并進行公示7個工作日。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在我院最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

九、疫情防控注意事項

本次人才引進疫情防控工作由黔西南州中醫(yī)院應(yīng)對新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見（附件3、附件4）。

十、其他

（一）應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等相關(guān)證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給我院進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（二）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（三）本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-2280810

監(jiān)督電話：0859-2280809

附件1：第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

附件2：第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

附件3：第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

附件4：第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：貴州省黔西南州中醫(yī)院2022年引進優(yōu)秀高層次人才18名，希望能夠幫助到大家。