【海南省】2019年海南省安寧醫(yī)院公開招聘編外人員35名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間: 2019年11月12日至11月20日

一、招聘對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開招聘35名符合此次公開招聘條件和崗位要求的編外人員。

二、招聘條件、招聘崗位和人數(shù)

（一）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備招聘崗位所需的具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）招聘崗位、人數(shù)和崗位條件

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。招聘方案經(jīng)省衛(wèi)生健康委備案后，在省安寧醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間: 2019年11月12日至11月20日(受理時(shí)間：周一至周五上午8：00至12:00，下午2:30至5：30)

3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海南省安寧醫(yī)院組織人事科

（?？谑心虾４蟮罇|10號(hào)，電話0898-66988767）

4、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者須填寫《海南省安寧醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表》（考生可在我院網(wǎng)站上下載報(bào)名表填寫）。并帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶口本、介紹信（全日制考生提交）和相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份、4張近期同底1寸免冠照片；原聘用合同未滿或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，確因報(bào)名人數(shù)少達(dá)不到該比例的，必須經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照不低于1:2的比例開考，或相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生在省安寧醫(yī)院網(wǎng)站予以公示，無異議的發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。

（四）組織考試?？荚嚢üP試、面試。

1、筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。

2、筆試方式、科目及內(nèi)容:

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方命題。內(nèi)容以各招聘崗位的專業(yè)理論知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在我院網(wǎng)站公布。

3、面試。

（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試資格復(fù)審人選是從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定，護(hù)士崗位按1:2比例，其他崗位按1:3比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不錄用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，若需遞補(bǔ)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、考試綜合成績(jī)：考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試和面試成績(jī)分別按照60%和40%的比例確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。考試成績(jī)?cè)谖以壕W(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在我院網(wǎng)站公布。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢不合格和未按時(shí)體檢的或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額若需遞補(bǔ)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究決定，可從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向我院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)到指定的同級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

我院根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選。

（六）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在我院網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用。因考察不合格、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員確定后，發(fā)放聘用通知書，簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

報(bào)考臨床醫(yī)師崗位人員自簽訂聘用合同之日起2年內(nèi)必須考取醫(yī)師資格證，未考取醫(yī)師資格證者給予解聘。

四、監(jiān)督管理

公開招聘嚴(yán)格遵守回避和保密制度，不準(zhǔn)泄露試題、領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。公開招聘工作自覺接受監(jiān)督。本方案未盡事宜，由省安寧醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：吳紅霞

聯(lián)系電話：0898-66988767（兼?zhèn)髡妫?

監(jiān)督電話：0898-66977322

附件下載：海南省安寧醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表.doc

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