很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：海南省東方市西南大學東方實驗學校2022年招聘引進教職工50名，內(nèi)容如下：

報名時間：2022年5月19—25日

一、招聘引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

（二）堅持按需設崗、按崗招聘原則。

（三）堅持嚴格把關、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則

二、招聘引進崗位及名額

（一）引進學科骨干教師（11名）。

小學語文3名、小學英語2名、小學數(shù)學3名；初中語文1名、初中數(shù)學1名、初中英語1名。

（二）公開招聘教師、醫(yī)務人員、財務人員（39名）。

小學語文8名、小學數(shù)學5名、小學英語2名、小學科學2名、小學道德與法治1名；初中語文1名、初中數(shù)學1名、初中英語1名、初中道德與法治1名、初中歷史1名、初中地理1名、初中生物1名；體育與健康（分專項）5名、音樂2名、美術2名、信息技術2名、心理健康教育1名，醫(yī)務人員1名、財務人員1名。

三、應聘條件

（一）引進學科骨干教師應聘人員具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態(tài)度端正，服從學校工作安排，團隊協(xié)作意識強。

2.具有國民教育大學本科或以上學歷，具備與崗位相對應的教師資格證，所學專業(yè)與報考學科崗位一致。

3.從事應聘學段、學科教學工作10年及以上，且現(xiàn)仍在該學段、學科教育教學工作。

4.年齡45周歲以下(即1977年9月1日以后出生)，具有中小學高級（副高職稱）或中小學正高級（正高職稱）職稱。年齡在35歲以下(即1987年9月1日以后出生)的，可放寬至中小學一級（中級職稱）。

5.近五年內(nèi)（從2017年1月1日起計算）曾被地級市及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級市及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級市及以上示范（規(guī)范、標桿、一級、樣板）學校學科組長、年級組長、備課組長，或近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級市及以上教育行政部門的表彰或獎勵。

6.海南省在編教師須提供單位及當?shù)亟逃姓块T同意報考證明。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。

（二）公開招聘教師、醫(yī)務人員、財務人員應聘人員需具備的基本條件。

1.教師。

（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態(tài)度端正，服從學校工作安排，團隊協(xié)作意識強。

（2）年齡35周歲以下(即1987年9月1日以后出生)，具有中小學一級（中級）職稱的，年齡可放寬至40歲(即1982年9月1日以后出生)。

（3）具有大學本科或以上學歷、學士或以上學位，應聘小學崗位應具有小學或初中或高中相應學科教師資格證，應聘初中教師崗位的應具有初中或高中相應學科教師資格證，應聘體育與健康、音樂、美術、信息技術、心理健康教育等學科教師崗位應具有初中或高中相應學科的教師資格證（應屆畢業(yè)生在畢業(yè)時應具有）。

（4）在編人員須提供單位及行政主管部門同意報考證明。

2.醫(yī)務人員。

（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從學校工作安排，能住校工作。

（2）年齡35周歲以下（即1987年9月1日以后出生）。

（3）具有?？苹蛞陨蠈W歷，所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)方向一致。

（4）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護理專業(yè)初級（士）資格證。能開展急救，處理集體性公共衛(wèi)生事件，開展預防保健工作及公共衛(wèi)生防疫工作，為師生開設專題講座、咨詢、組織體檢、衛(wèi)生健康知識培訓,具有一定計算機操作能力，能進行信息處理和統(tǒng)計。

（5）在編人員須提供單位及主管部門同意報考證明。

3.財務人員。

（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，有強烈的敬業(yè)精神，態(tài)度端正，遵紀守法，嚴守職業(yè)道德。

（2）年齡35周歲以下（即1987年9月1日以后出生）。

（3）具有本科或以上學歷、學士或以上學位，會計學或財務管理專業(yè)，具有初級或以上會計職稱。熟練計算機操作，能進行信息處理和統(tǒng)計，熟悉財務政策、制度，具備財務報賬、工資專辦、社保繳納、預算規(guī)劃、賬目整理、收支核算等財務人員應掌握的專業(yè)知識。

（4）在編人員須提供單位及行政主管部門同意報考證明。

崗位具體應聘條件及要求詳見附件2。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。

四、招聘引進程序及方法

（一）公開引進學科骨干教師。

本次招聘工作程序由發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各個環(huán)節(jié)的公告將在西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時留意。本次招聘引進公告在西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：）發(fā)布，并通過東方市人民政府網(wǎng)信息公開專欄市教育局目錄（網(wǎng)址：）推送。

1.發(fā)布公告。

發(fā)布公告時間：2022年5月12—18日。

2.報名。

報名時間：2022年5月19—6月5日。報名方式：網(wǎng)上報名，手機掃描二維碼，按要求填寫個人相關信息。報名二維碼在5月19日前發(fā)布。應聘人員登陸西南大學基礎教育集團官網(wǎng)（）下載并填寫相關報名表（見附件3），在報名系統(tǒng)填寫報名信息，上傳填寫好的報名表掃描件、全身免冠電子證件近照及身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、具備報名資格條件的證書或證明材料、其他榮譽證書掃描件。不按要求上傳應聘材料的不予受理。各應聘人員應確保所留聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。應聘人員對其所提交的應聘材料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應聘資格。填寫報名信息時請?zhí)貏e注意以下事項：

（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任；

（2）只能報考招聘崗位計劃中的一個學科崗位；

（3）報名和考試所使用的身份證須一致；

（4）所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。

3.資格審查。

應聘人員除在報名網(wǎng)站上傳相關材料外，還應現(xiàn)場提交相應材料進行原件復核（證件原件當場退回，復印件存檔）。復核合格視為資格審查合格。資格審查合格的人員，要按時接受專業(yè)及業(yè)務能力考核。為了便于工作開展，現(xiàn)場提交材料及考核工作一般安排在同一天進行?，F(xiàn)場提交材料清單如下：

（1）有效居民身份證原件及1份復印件；

（2）畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件及各1份復印件（所學專業(yè)、教師資格專業(yè)、職稱專業(yè)須對口；研究生畢業(yè)且專業(yè)不對口的，須提供本科畢業(yè)證）；

（3）近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應聘崗位+姓名” 格式標注本人信息，不要涂抹不清）；

（4）填寫好的《西南大學東方實驗學校2022年公開引進學科骨干教師招聘報名表》（附件3）1份（注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手印）；

（5）海南省內(nèi)應聘者為在編人員的，須提供所在單位及教育行政部門出具的同意報考證明材料（模板見附件6）；

（6）《誠信承諾書》（模板見附件7）；

（7）業(yè)績材料（清單見附件8）。

以上材料請按類別及序號順序整理，原件、復印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應聘學科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當場退還。

4.考核。

考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。考核時間擬安排在2022年6月中旬，考核地點擬安排在西南大學，具體時間、地點以后續(xù)公告為準，請應聘人員按照當?shù)睾椭貞c市、北碚區(qū)疫情防控要求，提前做好防護及考核準備。面試方式分兩個環(huán)節(jié)進行，第一環(huán)節(jié)為課堂教學和答辯環(huán)節(jié)，按不同學科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間15分鐘，課堂教學15分鐘，占面試總分80%。第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，?時間5分鐘以內(nèi)，占面試總分20%。面試滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按面試成績的70%計入綜合成績。面試合格的應聘者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)，由專家組對應聘者提交的業(yè)績材料進行集中評審（清單見附件8），業(yè)績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績?？己司唧w通知詳見后續(xù)公告。

5.體檢。

由西南大學基礎教育集團根據(jù)招聘崗位的合格綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢的人選。因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數(shù)或取消。體檢工作安排在招聘點所在城市，統(tǒng)一指定一所縣級綜合（或二甲）以上醫(yī)院進行體檢，體檢費由入圍體檢人員負責，原則上在考核結(jié)束后1天內(nèi)完成。具體時間見后續(xù)公告。

6.考察。

體檢合格的省外在編人員須在通知其體檢合格結(jié)果后的20天內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動或辭職及配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料，能提供該項證明材料的，確定為考察對象；不能提供該項證明材料的，視為自動放棄考察資格，產(chǎn)生的空缺按該職位應聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的其他人員自動被確定為考察對象。遞補人員須參加統(tǒng)一組織的體檢，是省外在編人員的須在收到安排體檢通知之日起15日內(nèi)，提供所在單位及主管部門出具的同意調(diào)動、辭職、配合辦理人事檔案轉(zhuǎn)移工作的證明材料，否則視為放棄遞補資格?？疾旃ぷ饔蓶|方市教育局組織，東方市教育、人社、編辦、財政、人才等職能部門和西南大學基礎教育集團、西南大學東方實驗學校派出人員組成的聯(lián)合考察小組，對考察對象進行實地考察。主要考察就職經(jīng)歷、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關獲獎證書（證明文件）的齊備情況、個人遵紀守法、計劃生育等方面的情況。考察時間另行通知。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報考人員，取消聘用資格，可按該職位應聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數(shù)或取消。

7.公示。

西南大學基礎教育集團根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站予以公示。

8.聘用。

在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無異議，經(jīng)報東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應在規(guī)定時間內(nèi)需要提供個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

（二）公開招聘教師、醫(yī)務人員、財務人員。

在西南大學基礎教育集團網(wǎng)站（）發(fā)布招聘公告，并通過東方市人民政府網(wǎng)信息公開專欄市教育局目錄（網(wǎng)址：）推送。本次招聘由網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。各招聘環(huán)節(jié)的動態(tài)在西南大學基礎教育集團網(wǎng)站通過公告的形式發(fā)布。

1.發(fā)布公告。

發(fā)布公告時間：2022年5月12日—18日。

2.報名。

報名時間：2022年5月19—25日。報名方式：網(wǎng)上報名，手機掃描二維碼，按要求填寫個人相關信息。報名二維碼在5月19日前發(fā)布。應聘人員登陸西南大學基礎教育集團官網(wǎng)（）下載并填寫相關報名表（見附件4），在報名系統(tǒng)填寫報名信息，上傳填寫好的報名表掃描件、全身免冠電子證件近照及身份證、學歷學位證書、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護理專業(yè)初級（士）資格證、初級以上會計職稱證）、具備報名資格條件的證書或證明材料、其他榮譽證書掃描件等。不按要求上傳應聘材料的不予受理。各應聘人員應確保所留聯(lián)系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。應聘人員對其所提交的應聘材料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應聘資格。填寫報名信息是請?zhí)貏e注意一下事項：

（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任；

（2）只能報考招聘崗位計劃中的一個崗位；

（3）報名和考試所使用的身份證須一致；

（4）應聘人員所填專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱（應屆畢業(yè)生為所學專業(yè)名稱）一致；

（5）已取得教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護理專業(yè)初級（士）資格證、初級以上會計職稱證）的，須如實填寫證書編號。已通過教師資格筆試、面試考試但尚未取得教師資格證的，報名時可填寫“中小學教師資格考試合格證”編號。

3.資格初審。

應聘人員提供報名材料工作人員現(xiàn)場受理并審查。初審完成后，證件原件當場退回，復印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動放棄。需要提交的材料清單如下：

①有效居民身份證的原件及1份復印件；

②往屆畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業(yè)生提供就讀學校出具的學歷學位證明書、學業(yè)成績單的原件及1份復印件；

③教師資格證或教師資格考試合格證、普通話合格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或護理專業(yè)初級（士）資格證、初級以上會計職稱證）相關證明的原件及1份復印件;

④能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經(jīng)驗等相關材料的原件及1份復印件；

⑤填寫好的《西南大學東方實驗學校2022年公開招聘教師報名表》（附件4）或《西南大學東方實驗學校2022年公開招聘醫(yī)務人員、財務人員報名表》（附件5）1份（注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手?。?；

⑥近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應聘崗位+姓名” 格式標注本人信息，不要涂抹不清）；

⑦應聘者為在編人員的，須提供所在單位及行政主管部門出具的同意報考證明材料（模板見附件6）；

⑧《誠信承諾書》（附件7）。

以上材料請按類別及序號順序整理，原件、復印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應聘學科、姓名、聯(lián)系電話。原件審核后當場退還。

4.考試流程及相關安排。

招聘學科崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)的比例不低于1：3，未達到1：3的開考比例的，則相應減少或取消該招聘崗位?？荚嚨木唧w時間、地點另行通知。請關注西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站發(fā)布的通知公告?？荚嚪止P試、面試兩個環(huán)節(jié)進行。筆試、面試滿分均為100分，劃定最低入圍分數(shù)線均為60分。綜合成績以百分制進行計算，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留小數(shù)點后2位）。如出現(xiàn)綜合成績末位并列情況，則筆試成績高的入圍體檢；筆試、面試成績均相同，則加試一場面試，加試面試成績高的入圍體檢。筆試、面試時間擬安排在5月下旬至6月中旬，地點擬在?？谑校唧w時間、地點以后續(xù)公告為準，請應聘人員按照當?shù)睾秃？谑幸咔榉揽匾?，提前做好防護及考核準備。

5.筆試。

語文、數(shù)學、英語、道德與法治、歷史、地理、生物等學科崗位的測試內(nèi)容為學科的中考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識；小學科學、心理健康教育等學科崗位測試內(nèi)容為學科相關知識和教育學、心理學公共基礎知識；體育與健康、音樂、美術、信息技術等學科崗位的測試內(nèi)容為才藝技能展示和教育學、心理學公共基礎知識；醫(yī)務人員崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識、公共基礎知識等；財務人員崗位的筆試內(nèi)容為財務報賬、經(jīng)費收支管理、工資專辦等財務管理專業(yè)知識、公共基礎知識等。

6.資格復審。

根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)（如有核減，則為核減后的）1：3的比例確定參加面試的人選，如筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。如有放棄資格復審人員資格的，則按合格分數(shù)線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補資格復審人員。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。所有參加資格復審的應聘人員，如提交材料逾期或不完整的，視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假等，一律取消聘用資格。

7.面試。

資格復審通過的人員方可參加面試。教師面試分兩個環(huán)節(jié)進行，第一環(huán)節(jié)為課堂教學和答辯環(huán)節(jié)，按不同學科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間15分鐘，課堂教學15分鐘，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，?時間5分鐘以內(nèi)，占面試總分20%。醫(yī)務人員面試分兩個環(huán)節(jié)進行，第一環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考查急救、衛(wèi)生防疫、病癥診斷與處置等方面的實操能力，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，占面試總分20%。財務人員面試分兩個環(huán)節(jié)進行，第一環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考查財務政策、報賬流程、工資專辦、社保繳納、經(jīng)費收支管理工作的熟悉程度，占面試總分80%；第二環(huán)節(jié)為綜合素養(yǎng)面試環(huán)節(jié)，占面試總分20%。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線以下的人員不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點、要求見后續(xù)公告及通知。

面試人員的綜合成績計算方法，即綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。綜合成績的合格分數(shù)線為60分（其中面試成績?yōu)?0分以上），60分以下的不能進入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

8.體檢。

根據(jù)應聘同一崗位人員合格分數(shù)線以上綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃（如有核減，則為核減后的）1：1的比例確定入圍體檢人員。因放棄入圍體檢資格導致的崗位空缺，則按照合格分數(shù)線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人員中出現(xiàn)同類同分情況的，遵照上述的規(guī)則執(zhí)行。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。入圍體檢人員在指定的一家縣級（或二甲）以上綜合醫(yī)院集中體檢，體檢費由入圍體檢人員自行承擔。

9.考察。

對入圍體檢人員進行考察，考察主要對個人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。被考察對象憑東方市教育局開具調(diào)檔函，到檔案所在地辦理調(diào)取檔案手續(xù)，并提交思想政治表現(xiàn)材料及無犯罪記錄證明材料。未能按時辦理調(diào)閱檔案手續(xù)及考察材料，考察不合格或放棄考察資格的應聘人員不予聘用，按該崗位合格分數(shù)線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的畢業(yè)生，西南大學東方實驗學校通知其簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（往屆畢業(yè)生如有協(xié)議書的也要簽訂）。

10.公示。

西南大學基礎教育集團根據(jù)綜合成績、資格復審、體檢、考察情況確定擬聘用人員，并在西南大學基礎教育集團官方網(wǎng)站、東方市人民政府網(wǎng)站公示。

11.聘用。

在公示期間，如有異議經(jīng)核查有實據(jù)且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒有異議、且崗前培訓合格的擬聘用人員，報經(jīng)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應在規(guī)定時間內(nèi)提供所需的個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

五、聘用人員的管理和待遇

（一）公開引進骨干教師的聘用管理和待遇。

1.按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定為其辦理相關人事手續(xù)（可按照有關規(guī)定辦理相關人事調(diào)動手續(xù)，或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)），納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關人事或調(diào)動手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師等，按有關規(guī)定經(jīng)省級有關部門審核后予以確認、保留，納入東方市同類人才管理和服務。

2.學校為每位引進的骨干教師提供一間免房租、基本生活設施較齊全的周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關條件，可優(yōu)先安排購買東方市保障性住房（安居型商品房）。其配偶是事業(yè)編制教師或教輔專技崗位人員且要求調(diào)入東方市的，按照海南省引進人才相關政策給予辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎教育和報考普通高校時，根據(jù)有關規(guī)定享有東方市戶籍居民的同等待遇。其調(diào)入東方市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和東方市的相關規(guī)定銜接。

3.凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標準為：初中階段學科骨干教師20萬元、小學階段學科骨干教師15萬元，學科骨干教師為特級教師的，在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費（含獎勵的安家費）按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費后，骨干教師不再享受東方市引進人才住房有關待遇。

4.工資待遇參照東方市公辦教師同類標準執(zhí)行。除以上工資外，西南大學東方實驗學校在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎上，每學年享受3-8萬元的學年績效考核工資，其中優(yōu)秀等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元（不與東方市機關事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受）。

5.引進到西南大學東方實驗學校任教的骨干教師，西南大學基礎教育集團將予以獎勵。從2022年9月起的前五個學年，在每學年度教育教學質(zhì)量考核中，達到優(yōu)秀等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵2萬元/人；達到良好等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵0.5萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人；其他等次不予發(fā)放。

6.違約責任。引進人員服務期不滿8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等）的，每服務少1年，須按每年人民幣貳萬元計算付違約金。

（二）公開招聘教師、醫(yī)務人員、財務人員的聘用管理和待遇。

1.聘用人員管理。

聘用人員與西南大學東方實驗學校簽訂事業(yè)單位聘用合同（試用期為1年），聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，繼續(xù)履行聘用合同；考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等）的，每服務少1年，須按每年人民幣1萬元計算付違約金。

2.聘用人員待遇。

被聘用人員為全額事業(yè)編制人員，工資按照東方市事業(yè)編制同類人員標準執(zhí)行。教師崗位另外享受學年績效考核工資，學年末考核，優(yōu)秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元（不與東方市機關事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受）。鼓勵國家公費師范生報考西南大學東方實驗學校，一經(jīng)錄用，屬海南籍的每人獎勵5萬元，其他省籍國家公費師范生獎勵金額另行商定。凡符合人才引進條件的，碩士生享受7.2萬元的購（租）房補貼，本科生享受5.4萬元的購（租）房補貼，具體補貼辦法及條件按照《東方市引進人才住房保障實施細則（暫行）》（東辦發(fā)〔2019〕2號）執(zhí)行。符合有關條件，可優(yōu)先安排購買東方市政策性住房（安居型商品房）。

六、咨詢方式

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話:023-68251794。

七、本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋

附件: 1.西南大學東方實驗學校2022年公開引進學科骨干教師崗位計劃表

2.西南大學東方實驗學校2022年公開招聘教師、醫(yī)務人員、財務人員崗位計劃表

3.西南大學東方實驗學校2022年公開引進學科骨干教師報名表

4.西南大學東方實驗學校2022年公開招聘教師報名表

5.西南大學東方實驗學校2022年公開招聘醫(yī)務人員、財務人員報名表

6.同意報考證明

7.誠信承諾書

8.業(yè)績評審材料清單

附件下載>>

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：海南省東方市西南大學東方實驗學校2022年招聘引進教職工50名，希望能夠幫助到大家！