醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省第二人民醫(yī)院2022年12月招聘編制外工作人員90名，歡迎查看。

2022年12月22日8:30至2022年12月28日17:00（周末、節(jié)假日正常報(bào)名）

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，公開招聘工作人員。

二、招聘對象、人數(shù)

本次公開招聘包括考核招聘和考試招聘，招聘臨床醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、管理崗人員、工勤崗人員，人數(shù)合計(jì)90名。（其中考核崗位人數(shù)19名，考試崗位人數(shù)71名），具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《海南省第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.各崗位年齡范圍詳見【附件1】45周歲以下即1977年12月1日以后出生的人員；40周歲以下即1982年12月1日以后出生的人員；35周歲以下即1987年12月1日以后出生的人員；30周歲以下即1992年12月1日以后出生的人員，25周歲以下即1997年12月1日以后出生的人員；

5.崗位所需學(xué)歷、學(xué)位條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷；

6.符合招聘崗位表所需的其他具體條件及資格條件；

7.在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的失信懲戒對象：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

四、招聘程序和方法

事業(yè)單位公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、體檢與考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

1.招聘信息在海南省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號上向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7天。

2.信息公告時(shí)間：2022年12月15日—2022年12月21日

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的專業(yè)及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年12月22日8:30至2022年12月28日17:00（周末、節(jié)假日正常報(bào)名），逾期不再受理。

（2）考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名要求和所需材料

（1）每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。

（2）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致?？忌卿泩?bào)考系統(tǒng)填寫信息并上傳以下原件的電子掃描材料：

①《海南省第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（下載附件2，填寫完整并本人簽名貼照片上傳圖片）；

②本人有效期內(nèi)的第二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

③戶口本本人頁；

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

⑤報(bào)考崗位所需的資格證書及執(zhí)業(yè)證書；

⑥登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表 （有二維碼標(biāo)識）；

⑦本人近期免冠彩色證件照片（以jpg圖片格式上傳）；

⑧在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

⑨個(gè)人誠信承諾書（詳見附件3，必須由本人手寫簽名、按手印后上傳）。

以上所有材料原件在筆試成績公布后進(jìn)行核驗(yàn)，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。

（3）報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（4）報(bào)考人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注海南省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（）及微信公眾號了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（三）資格初審

1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本公告的招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在提交信息后，須在2022年12月28日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過的請補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。2022年12月28日17:00后不再接受考生報(bào)名。2022年12月29日報(bào)名系統(tǒng)只能補(bǔ)交材料，不能接受報(bào)名，下午17:00關(guān)閉。如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且通過資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行組織筆試，未達(dá)到1：3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

3.資格初審合格人員名單在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿于此次公開招聘全過程，考前資格審查只是對報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考（聘用）資格。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站官網(wǎng)及微信公眾號。

五、組織考試

（一）考試招聘

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行；

（2）筆試內(nèi)容：考試科目為專業(yè)科目和公共科目。專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括醫(yī)師法、公共基礎(chǔ)知識；

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以考試工作公告為準(zhǔn)；

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件進(jìn)入考場，缺一不可；

（5）成績公布：筆試成績通過海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審人員（即擬入圍面試人員）：根據(jù)筆試成績情況，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并入圍面試。如達(dá)不到面試比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

（2）資格復(fù)審人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）、《海南省第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，報(bào)名網(wǎng)站打印）、個(gè)人誠信承諾書（手寫簽名，加按手?。┘跋鄳?yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意，并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。提交資格復(fù)審材料的地點(diǎn)和具體時(shí)間將在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有虛假行為的，將其取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（4）通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。如考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意遞補(bǔ)后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試考官由5人組成，其中海南省第二人民醫(yī)院考官占比不超過60%。

面試資格復(fù)審人選從達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分至低分依次確定。崗位招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1：2；9人以下的，比例為1：3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意遞補(bǔ)后，遞補(bǔ)人員按筆試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公示。

（1）面試人員名單：將在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)以考試工作公告為準(zhǔn)。

（3）面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（4）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力，包括專業(yè)知識、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等；分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（5）注意事項(xiàng)：面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計(jì)算綜合成績，并從高分到低分排序。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按學(xué)歷、職業(yè)資格證書等次序依次排序：均排名相同時(shí)需進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。面試成績和綜合成績在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾號公布。面試人員憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件進(jìn)入考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試；逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。

（6）成績公布：面試成績和綜合成績通過海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公布。

（二）考核招聘

考核招聘時(shí)間和地點(diǎn)以公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容與形式：面試采用考核、量化方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，采用考核的方式進(jìn)行招聘。堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試的方式對應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，實(shí)行百分制，面試考核的合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.考核小組成員評分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按總分由高到低的排名，在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站及微信公眾號上進(jìn)行公示。

3.招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

4.考核成績在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站及微信公眾號上公示，考核通過者須在成績公示5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，取消考核成績，報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢及考察

（一）體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，若同職位報(bào)考者綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先入選（若筆試成績也相同，則進(jìn)行加試（面試），加試安排另行通知）。體檢由海南省第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鐚w檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向海南省第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢申請，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（逾期不申請者，視為自動(dòng)放棄，取消資格）。報(bào)考人員須按時(shí)參加體檢，體檢不合格者，將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格的考生將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及對所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況等方面進(jìn)行考核及資格復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消擬聘資格。

（三）體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號上公布。

（四）應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、確定入圍擬聘人選及公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定入圍擬聘用人員，擬聘人員名單將通過海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)及微信公眾號公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫豢山Y(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；擬聘人員公示期滿后原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)，如有特殊情況由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

八、聘用

經(jīng)公示無異議后，我院將為擬聘用人員辦理報(bào)到手續(xù)，雙方簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

九、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

十、其他事項(xiàng)

（一）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)編制人員招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

（二）未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報(bào)考者自行留存。

（三）招聘信息查詢途徑：海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)（）及微信公眾號。

（四）本公告由海南省第二人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度適時(shí)在海南省第二人民醫(yī)院門戶網(wǎng)公布，請各考生登錄查詢。

聯(lián) 系 人：吳女士

咨詢電話：0898-31272831

海南省衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65388375

海南省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科電話：19808973368

（所有電話咨詢時(shí)間均為：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。）

附件1：海南省第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位表

附件2：海南省第二人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

附件3：個(gè)人誠信承諾書

附件4：專業(yè)參考目錄

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