醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試,不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€(gè)合適、有前景的醫(yī)療工作單位,今天我們就來分享公告通知:瓊海市人民醫(yī)院2023年下半年招醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員8名,希望能夠幫助到您!
報(bào)名時(shí)間為2023年11月10日(星期五)上午8:30—11:30
經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),結(jié)合我院工作實(shí)際需要,決定在湖北醫(yī)藥學(xué)院開展校園招聘工作。
一、招聘職位及名額(見職位表)
共招聘8名醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員。
二、應(yīng)聘條件
(一)除規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
6.年滿18周歲,35周歲以下,具體的日期界定以報(bào)名時(shí)間確定;
7.委培、定向、我省“四項(xiàng)目”人員(大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員)及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位、“四項(xiàng)目”主管部門及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意。
(二)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.在服務(wù)年限內(nèi)的在編在職人員;
6.失信被執(zhí)行人;
7.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘方式
赴湖北醫(yī)藥學(xué)院開展校園招聘,采取“面試答辯”的方式進(jìn)行。專家組對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行面試答辯,對(duì)其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,面試答辯成績(jī)按100分計(jì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到60分的考生,不予聘用。
湖北醫(yī)藥學(xué)院校園招聘工作結(jié)束后,若有剩余崗位會(huì)根據(jù)整體推進(jìn)情況進(jìn)行公開招聘、其他場(chǎng)次校園招聘,直至崗位數(shù)招滿為止。
四、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月10日(星期五)上午8:30—11:30;
2.報(bào)名地點(diǎn):湖北醫(yī)藥學(xué)院田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)(湖北省十堰市人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院);
3.面試時(shí)間:2023年11月10日下午14:00開始(具體事宜會(huì)根據(jù)當(dāng)日招聘進(jìn)展情況提前通知考生,請(qǐng)各位考生及時(shí)留意手機(jī)通知);
4.面試地點(diǎn):湖北醫(yī)藥學(xué)院9號(hào)樓(9401、9402教室)。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
此次校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行審核。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
1.《瓊海市2023年下半年校園招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件3,一式兩份);
2.本人近期1寸免冠彩色底證件照片2張;
3.有效身份證正反面;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證;
(1)暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供有本人照片并加蓋院校等公章的畢業(yè)證明(畢業(yè)證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2024年XX月畢業(yè)等內(nèi)容,加蓋院校系等公章并簽署日期。不能提供畢業(yè)證明的,可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為:“現(xiàn)提供本人學(xué)籍報(bào)告,本人承諾該學(xué)籍報(bào)告及上述內(nèi)容真實(shí)、有效,否則自愿取消報(bào)考資格?!保?/p>
(2)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
5.相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料;
6.根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報(bào)告(1000字左右)等材料(不做硬性要求)。
以上材料都需要原件和復(fù)印件,查閱原件,收復(fù)印件。請(qǐng)如數(shù)準(zhǔn)備好。
(三)有關(guān)要求
1.18周歲以上,35周歲及以下(即1987年11月9日至2005年11月10日期間出生),以此類推??忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù),在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。
2.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市2023年下半年校園招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,信息填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
3.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程,在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
六、體檢
組織擬聘用人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
八、公示與聘用
由校園招聘小組集體研究,根據(jù)考試、體檢、考察、公示結(jié)果,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。公示期滿,無異議后,將擬聘用人員呈報(bào)市政府審批。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的,以上情況出現(xiàn)的崗位空缺,原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確有需要,須報(bào)經(jīng)校園招聘小組領(lǐng)導(dǎo)同意,可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定,辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十、相關(guān)待遇
聘用人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。
本公告未盡事宜市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
十一、咨詢電話:
市人民醫(yī)院:0898-62826351
咨詢時(shí)間:上午8:30—11:30;下午14:30—17:30
瓊海市2023年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(市醫(yī)院)
附件2.2023年下半年校園招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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