醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠?qū)ふ业揭粋€合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：五指山市中醫(yī)醫(yī)院招工作人員4名，希望能夠幫助到您！

報名時間為2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00（10天）

為加強(qiáng)五指山市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實海南自由貿(mào)易港、五指山“六園”建設(shè)的人才基礎(chǔ)，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）、《中共五指山市委關(guān)于印發(fā)<五指山市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才管理辦法>的通知》（五發(fā)〔2021〕4號）和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）精神，結(jié)合五指山市中醫(yī)醫(yī)院空編情況，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘五指山市中醫(yī)醫(yī)院4人，具體招聘崗位和資格條件見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

招聘對象為符合招聘崗位資格條件的人員。不接受五指山市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的，須經(jīng)所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

（四）身體健康，能勝任本職工作；

（五）學(xué)歷要求：詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1），學(xué)歷專業(yè)參照《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行；

（六）年齡要求：詳見《五指山市2023年招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表》（附件1）；

（七）具備崗位要求的其他條件；

（八）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

5.被列入個人誠信黑名單的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用條件的。

四、公告時間

2023年12月11日至2023年12月17日（7天）

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2023年12月18日上午09:00至2023年12月27日中午12:00（10天）

（二）報名網(wǎng)址

（三）資格初審

考生登錄報考系統(tǒng)填寫信息并報名，資格初審需提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB）：

1、《五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才報名表》（附件2），填寫完后本人簽名并按手印，在照片欄張貼照片后拍照上傳圖片；

2、本人有效期內(nèi)的二代身份證或社會保障卡（掃描件，正反兩面合并成一張圖片，jpg格式）；

3、本人近期正面免冠二寸彩色證件照片（電子版，jpg格式，20-100Kb）；

4、學(xué)歷（學(xué)位）證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件，jpg格式）；

5、登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：下載的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

6、戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）；

7、已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)出具同意報考的證明（加蓋公章）。在編人員、定向生、委培生應(yīng)出具工作單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

8、誠信承諾書（下載附件3）；

9、報考崗位要求提交的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書等崗位所需的證明材料；

10、崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同或工作證明（需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋服務(wù)單位公章）。工作經(jīng)驗計算的截止時間為2023年12月18日；

應(yīng)聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按要求向招聘工作專班辦公室提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關(guān)材料主要信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消其面試資格；無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復(fù)審材料的，視為自動放棄面試資格；考生自愿放棄的，取消面試資格。

面試資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事項另行公告通知。

本次考試實行誠信報名制度，應(yīng)聘人員所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后，須在2023年12月27日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年12月27日17時準(zhǔn)時關(guān)閉，2023年12月27日12時后不再接受新用戶報名，且在2023年12月27日12時后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

資格審查初審合格的應(yīng)聘人員名單通過五指山市人民政府網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

急需緊缺人才考核招聘崗位不設(shè)置開考比例，應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審核符合報考條件的人員直接參加面試。

（五）考試

急需緊缺人才考核招聘崗位只進(jìn)行面試。采取技能面試的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位考核專業(yè)技術(shù)能力。面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（六）體檢及考察

1、面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)面試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：面試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

（1）體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者，按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入考察階段。體檢結(jié)果，通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示時間為5天。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，由工作專班辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

（2）考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名工作人員組成?？疾煨〗M對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報考人員所在單位廣泛聽取意見?？疾鞂ο箜毾蚩疾煨〗M提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果、無違法犯罪承諾書、準(zhǔn)考證、報名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料?？疾觳缓细竦?，取消其資格。

2、考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)工作專班研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

（七）公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作專班成員集體研究，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、崗位情況、及擬聘用人員基本情況。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間，對反映影響聘用情況進(jìn)行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

（八）聘用

1、根據(jù)考試成績、體檢、考察、公示結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選通過五指山市人民政府門戶網(wǎng)站和“五指山市衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由市衛(wèi)生健康委提請市委、市人民政府審批，列入五指山市財政預(yù)算管理事業(yè)編制，由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市財政局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同；公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

2、本次公開招聘的急需緊缺人才，除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，五指山市中醫(yī)醫(yī)院招聘崗位人才在五指山市的最低服務(wù)年限需滿5年（含試用期，不含錄用后規(guī)培時間），在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、待遇和管理

（一）工資待遇

被聘用者納入市財政預(yù)算管理事業(yè)編制，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

（二）引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才待遇及管理

1、生活補(bǔ)貼：對引進(jìn)人才到市屬事業(yè)單位工作的，除領(lǐng)取正常工資待遇外，按照以下標(biāo)準(zhǔn)另外發(fā)放生活補(bǔ)貼：

（1）引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省A類高層次人才、大師級人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放10000元生活補(bǔ)貼；

（2）引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省B類高層次人才、杰出人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放9000元生活補(bǔ)貼；

（3）引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省C類高層次人才、領(lǐng)軍人才或同等級別高層次人才的，每月發(fā)放8000元生活補(bǔ)貼；

（4）引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省D類高層次人才、拔尖人才或同等級別的高層次人才、全日制博士研究生、正高級職稱的，每月發(fā)放6000元生活補(bǔ)貼；

（5）引進(jìn)人才經(jīng)認(rèn)定為海南省E類高層次人才、其他類高層次人才或同等級別的高層次人才、全日制碩士研究生、副高級職稱的，每月發(fā)放5000元生活補(bǔ)貼；

（6）引進(jìn)人才不屬于海南省認(rèn)定高層次人才范圍，但屬于五指山市引進(jìn)的急需緊缺人才的，獲得本科學(xué)歷或中級職稱的，每月發(fā)放4000元生活補(bǔ)貼，獲得大專學(xué)歷的其它急需緊缺人才每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼。

生活補(bǔ)貼發(fā)放期限為5年，每年上半年集中受理上一年度的發(fā)放申請。用人單位根據(jù)引進(jìn)人才年度考核結(jié)果到海南自由貿(mào)易港人才服務(wù)“單一窗口”（五指山）進(jìn)行申請，由市人才發(fā)展服務(wù)中心審核后，按年度向人才進(jìn)行核發(fā)。年度考核為優(yōu)秀等次的，按100%發(fā)放補(bǔ)貼；考核為稱職（合格）等次的，按80%發(fā)放補(bǔ)貼；考核為基本稱職（基本合格）及以下的，不發(fā)放補(bǔ)貼。人才生活補(bǔ)貼從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。

2、住房保障及安家費。引進(jìn)人才住房保障按照海南省、五指山市引進(jìn)人才住房保障相關(guān)政策執(zhí)行。引進(jìn)人才給予安家費，發(fā)放期限為5年，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)安家費總額按年度根據(jù)考核結(jié)果合格及以上進(jìn)行發(fā)放?？傤~標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）正高級職稱50萬元；

（2）副高級職稱40萬元；

（3）中級職稱20萬元。

5年內(nèi)解除或終止合同的，必須退還已發(fā)放的安家費，已享受省引進(jìn)人才安家費政策的不可重復(fù)申請安家費。領(lǐng)取安家費的不再享受住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼。

3、配偶安置。引進(jìn)人才配偶隨同來五指山市工作的，參照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》給予安置。配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應(yīng)工作；配偶為企業(yè)人員的，安排到企業(yè)工作；配偶未就業(yè)但符合就業(yè)條件的，由市人力資源和社會保障局按其學(xué)歷、資歷、工作能力安排到合適的崗位工作，人事檔案免費掛靠市就業(yè)服務(wù)中心或市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。3年內(nèi)無法安排引進(jìn)人才配偶就業(yè)的，由市就業(yè)服務(wù)中心以五指山市在崗職工上年度社會平均工資為基數(shù)，按照第一年100%、第二年75%、第三年50%的比例向其發(fā)放生活補(bǔ)助費，并繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。3年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，從就業(yè)的次月起停止發(fā)放生活補(bǔ)助費，停止為其繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

4、子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，一般按照“免試就近入學(xué)”原則，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實就讀學(xué)校；就讀高中階段學(xué)校的，由市教育局結(jié)合五指山市實際，按與原就讀學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t予以解決。引進(jìn)高層次人才子女入學(xué)按照海南省高層次人才子女入學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；引進(jìn)A、B類（大師級、杰出級）高層次人才的直系親屬就讀五指山市中小學(xué)、幼兒園采取“一事一議”的方式給予解決；引進(jìn)急需緊缺人才或者留學(xué)回國的人才子女參加中考、高考的，參照省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、落戶。引進(jìn)人才落戶按照海南省引進(jìn)人才落戶政策執(zhí)行。引進(jìn)人才單獨落戶或入集體戶口，其父母、子女、配偶可隨遷落戶。

引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用資格，所聘人員在五指山市服務(wù)的期限不得少于5年（以報考崗位約定服務(wù)期限為主）。組織、人事部門和用人單位將根據(jù)《海南省引進(jìn)高層次人才跟蹤考核暫行辦法》和五指山市企事業(yè)單位考核管理有關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细窦耙陨系模从嘘P(guān)規(guī)定可享受相應(yīng)人才政策。考核連續(xù)兩年不合格的，解除聘用合同并取消相應(yīng)人才政策待遇。服務(wù)期未滿崗位約定期限，由于個人原因提出辭職或調(diào)動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取消或追回其已享受的安家費或住房保障相關(guān)待遇等。

七、有關(guān)問題說明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘工作專班無關(guān)。

具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)相關(guān)公告為準(zhǔn)。

八、紀(jì)律要求

（一）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的各項紀(jì)律規(guī)定。接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（二）招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（四）報名咨詢：0898-86638215，五指山市衛(wèi)生健康委員會

（五）監(jiān)督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

（六）網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66755313、66502026

報名期間電話接聽時間為工作日的上午08:30-12:00，下午14:30-17:30

附件1：五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表

附件2：五指山市2023年公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才報名表

附件3：誠信承諾書

附件4：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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