醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：開灤醫(yī)療健康集團(tuán)(開灤總醫(yī)院)2023年招聘醫(yī)務(wù)人員50人，歡迎查看。

2023年8月8日至2023年8月18日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位、名額及單位

注：招聘崗位中，內(nèi)科、外科崗位均含所屬各?？?。

三、招聘條件

（一）年齡、學(xué)歷及職稱

1.開灤總醫(yī)院崗位：本科及以上學(xué)歷（助理級職稱的要求國家普通高等教育全日制本科），助理級及以上職稱。助理級職稱的本科學(xué)歷人員的年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；中級及以上職稱或研究生學(xué)歷的年齡不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）。

2.所屬其他醫(yī)院崗位：專科及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱。助理級職稱的年齡在40周歲及以下（1983年1月1日以后出生），中級及以上職稱的年齡不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）。特別緊缺專業(yè)的高級職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（二）工作資歷

具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和國家規(guī)定的相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

（三）其他要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，較好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪和職業(yè)道德不良記錄。

3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.人事檔案齊全完整，符合錄用崗位要求。

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員填寫《開灤醫(yī)療健康集團(tuán)（開灤總醫(yī)院）公開招聘報(bào)名登記表》（附件），并攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份、近期彩色免冠小二寸照片1張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名資格審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名地址：開灤醫(yī)療健康集團(tuán)人力資源部（新城投B座407房間），聯(lián)系電話：0315-3022643，聯(lián)系人：邵老師、張老師。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月18日。

（二）面試。面試成績采取百分制，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論和技能基礎(chǔ)知識、溝通合作和應(yīng)變處置能力等。應(yīng)聘人員面試成績?yōu)槊嬖囋u委評分的平均分。按招聘崗位、名額和面試成績高低擇優(yōu)確定擬錄用人員，面試成績相同者，按先初始學(xué)歷、后工作經(jīng)歷的順序擇優(yōu)。面試成績低于60分的，不予錄用。對60分以上未能按志愿確定為擬錄用人員的，可按單位需要進(jìn)行調(diào)劑。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢。擬錄用人員參加體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格的不予錄用。體檢有關(guān)事宜另行通知。

（四）錄用資格審核。對體檢合格的擬錄用人員，組織實(shí)施錄用資格審核。錄用資格審核不合格的，不予錄用。有下列情形之一的，錄用資格審核不合格：

1.偽造學(xué)歷或國家不承認(rèn)學(xué)歷的，偽造執(zhí)業(yè)資格證書等資質(zhì)的；

2.偽造人事（學(xué)籍）檔案或人事（學(xué)籍）檔案不完整，缺失重要材料又不能按要求補(bǔ)充的；

3.有違法違紀(jì)行為的；

4.其他不適合錄用的情形。

（五）公示。公示期5個(gè)工作日。公示無問題后，按規(guī)定予以錄用。

五、有關(guān)待遇

（一）錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不能勝任招聘崗位工作的，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同。

（二）按規(guī)劃赴國內(nèi)知名醫(yī)院進(jìn)修，外出參加學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會議。

（三）根據(jù)實(shí)際情況給予科研創(chuàng)新項(xiàng)目資金支持。

（四）碩士研究生以上學(xué)歷的，每年按一定金額報(bào)銷圖書資料費(fèi)。

（五）本科生、碩士研究生每兩年進(jìn)行一次健康體檢，博士研究生每年進(jìn)行一次健康體檢。

（六）本專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績突出的，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先破格評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

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