每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【醫(yī)療招聘】黑龍江林口縣事業(yè)單位2020年面向高校引進醫(yī)療衛(wèi)生崗位17人啦”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：2020年6月12日

一、引進原則

引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

本次計劃公開引進人才71人，其中涉及急需緊缺人才8人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2020年林口縣事業(yè)單位進校園引進人才計劃表》(附件1)。招聘對象為目標(biāo)高校2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。(當(dāng)年高考成績須達到或超過二批次本科分?jǐn)?shù)線，不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生)

1.急需緊缺人才：主要對象為符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題的高校人才;我縣特別急需、通過公開招考方式未能實現(xiàn)且難以通過人員調(diào)配滿足需求的各類高校人才。

2.基礎(chǔ)性人才：主要對象為滿足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、電子信息、生態(tài)環(huán)保、教育衛(wèi)生和社會管理等各領(lǐng)域的全日制普通高校畢業(yè)生。

經(jīng)縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本次進校園引進人才目標(biāo)院校包括：(1)哈爾濱工業(yè)大學(xué)(2)哈爾濱工程大學(xué) (3)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)(4)東北林業(yè)大學(xué)(5)哈爾濱師范大學(xué)(6)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)(7)黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)(8)牡丹江師范學(xué)院(9)牡丹江醫(yī)學(xué)院(10)佳木斯大學(xué)(11)其他“雙”建設(shè)高校。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

5、因犯罪受過刑事處罰人員、各級機關(guān)認(rèn)定的失信人員、有精神病史等疾病人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員，不得引進。

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件。

三、實施步驟

1.發(fā)布公告。在牡丹江人才工作網(wǎng)、林口縣政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站和重點高校就業(yè)信息平臺發(fā)布引進人才招聘信息。

2.報名方式、時間及地點。本次引進人才招聘采取網(wǎng)上報名方式?？忌稍?2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間，登錄網(wǎng)站，進入報名系統(tǒng)。瀏覽報名程序及相關(guān)要求，選擇崗位，填寫報名信息表及承諾書，上傳本人近期免冠電子版照片，并打印報名信息表。逾期不再受理報名事宜。

報名要求：報考信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.報名初審。初審和網(wǎng)上報名一并進行，由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施(在報名網(wǎng)站后臺進行資格審查)。考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的考生，不得改報其他崗位;初審未通過的考生,可在 2020年6月1日8：30至2020年6月12日17:00期間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議的考生，可以提請仲裁(由林口縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理)，如仲裁通過則視為初審?fù)ㄟ^，如仲裁未通過，則取消報名資格或改報其它崗位。

4.網(wǎng)上繳費。初審?fù)ㄟ^(含仲裁通過)的考生可在 2020年6月1日8：30至2020年6月13日17:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付報名費90元，不接受現(xiàn)場繳費。報名費支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間內(nèi)全額交納報名費的視為報名未成功，不能參加考試。

5.資歷評價。通過初審的報考人員,須在規(guī)定時間、地點接受現(xiàn)場資歷評價。由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評審小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(《就業(yè)推薦表》、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、身份證、高校招生統(tǒng)一考試成績單、報名信息表等原始證書進行資歷評價。對其學(xué)歷情況、政治面貌、學(xué)校任職情況進行客觀打分。

學(xué)歷、學(xué)位加分情況。本科或研究生畢業(yè)于“雙”建設(shè)高校的加2分，普通高校研究生畢業(yè)的加1分。學(xué)歷、學(xué)位不重復(fù)加分。

政治面貌與在校任職情況加分。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;學(xué)生干部(含校學(xué)生會主席、副主席、部長、團委副書記，院系學(xué)生會主席、副主席、部長、團總支副書記)校級加1分，院系級加0.5分。

資歷評價貫穿整個人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消其引進資格。

6.注意事項。(1)考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風(fēng)景照的不予審核。

(3)網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料?？忌顖笮畔⑴c《引進人才計劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。

(4)報考人員只限報一個崗位。

(5)報考人員須隨時關(guān)注報名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。

7.面試。以結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，委托第三方組織專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，專家組由職稱為副高職以上人員組成，招聘小組工作人員全程監(jiān)督。其中教師崗位增加試講環(huán)節(jié)，主要考核崗位所需的專業(yè)知識，測試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。時間為15分鐘，由各專家評委根據(jù)考生專業(yè)能力情況進行打分。面試時間、地點，根據(jù)疫情防控情況確定，另行發(fā)布公告。請報名人員及時關(guān)注牡丹江人才工作網(wǎng)、林口縣政府網(wǎng)站、報名網(wǎng)站，獲取相關(guān)信息。

面試結(jié)束后，與合格人員簽訂三方協(xié)議，約定有關(guān)事項。

8.考核。根據(jù)面試成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入考核人選。若面試成績相同，將進行面試加試，高分者進入考核?？己擞煽h引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。重點考察入闈人選政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績以及是否需要回避等方面的情況?？己顺霈F(xiàn)不合格情況的，從面試人員依次遞補。

9.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施，體檢由縣人社局負責(zé)，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢;考生對體檢結(jié)果有異議的，由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的，不予聘用，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

10.公示。經(jīng)考核、體檢合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在林口縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。

11.聘用。引進的優(yōu)秀人才按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定辦理落編等手續(xù)和簽訂《2020年林口縣事業(yè)單位進校園引進人才協(xié)議》(附件2)。引進人才在我縣最低工作服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。在最低工作服務(wù)年限為5年期間，不得通過考錄、遴選、調(diào)動等方式離開本崗位，未履行服務(wù)期約定的，按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、相關(guān)待遇

對引進的急需緊缺人才，按《林口縣關(guān)于加快引進各類優(yōu)秀人才實施意見》(附件3)文件內(nèi)容享受相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

進校園引進優(yōu)秀人才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開引進規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

未盡事宜由林口縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

監(jiān)督、舉報、咨詢電話:0453-3531998

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林口縣關(guān)于加快引進各類優(yōu)秀人才實施意見

2020年林口縣事業(yè)單位進校園引進人才協(xié)議

2020年林口縣事業(yè)單位進校園引進人才計劃表

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