醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：佳木斯市同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員189名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年9月15日至9月24日                                            

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，兼顧疫情防控要求，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用”等環(huán)節(jié)開展工作，本次招聘工作由同江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘事業(yè)單位工作人員189名，具體招聘崗位及資格條件詳見附表1《同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》、附表2《同江市公開招聘教育系統(tǒng)所屬單位教師計(jì)劃表》、附表3《同江市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)所屬單位醫(yī)護(hù)人員計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通中、高等學(xué)校統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德；

3、具有招聘崗位需要的專業(yè)條件、專業(yè)技能、從業(yè)證書及其他條件；

4、具備適應(yīng)崗位要求的年齡、身體條件、年齡一般應(yīng)為35（含）周歲以下（1985年9月1日及以后出生），具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下（1980年9月1日及以后出生）；

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

6、有工作單位報(bào)考人員，須出具所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員；

5、患有傳染類疾病和精神類疾病人員；

6、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

7、同江市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢和公示等方法進(jìn)行，具體工作程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

在同江市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日，具體時(shí)間為2021年9月15日至9月24日。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日（公休日除外）。具體時(shí)間為2021年9月26日至9月30日，報(bào)名時(shí)間上午8：40-11:20下午1：40-4：30。由同江市人社局組織安排，地點(diǎn)設(shè)在同江市人社局五樓（友誼路東段環(huán)保大廈），主要負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查等相關(guān)工作。

報(bào)名人員必須持本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、退伍證（退役士兵崗）、戶口簿（同江戶籍）和加分材料的原件及所有材料的復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張（藍(lán)底照片正面打印姓名）和電腦打印的《同江市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書》。所提交的有關(guān)信息和材料必須翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。聯(lián)系電話：0454- 2912063。

每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3:1。達(dá)不到報(bào)考比例的可經(jīng)原招聘方案?jìng)浒覆块T同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并由同江市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應(yīng)聘。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，其中筆試占考試總成績(jī)的60%、面試占考試總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分。

筆試：筆試成績(jī)包括試卷分和政策性加分兩部分?？荚噧?nèi)容：1、教師和醫(yī)護(hù)人員崗位為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)；2、其他崗位為綜合知識(shí)。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

加分：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）和《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黑政發(fā)〔2015〕21號(hào)）有關(guān)加分政策執(zhí)行。項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。符合政策性加分的考生須提供：屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生提供勞動(dòng)就業(yè)部門出具的《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公益性崗位人員工作經(jīng)歷證明》等相關(guān)材料。

項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

基層公益性崗位指在使用就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)公益性崗位。

符合黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件普通高校畢業(yè)入伍服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招的可享受“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策的退役士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證等相關(guān)證明。

符合黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件疫情防控一線的編外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開招聘時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿3年且考核合格，經(jīng)所在單位推薦，衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定，享受加分政策。

同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名時(shí)需將省、市、部隊(duì)相關(guān)部門頒發(fā)的證書或考核認(rèn)定材料原件及復(fù)印件在報(bào)名期間交到報(bào)名處,過(guò)期不予受理。

面試：1、采用結(jié)構(gòu)化面試形式。重點(diǎn)測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變等方面的能力，滿分為100分。

2、教師崗位面試采取仿真試講和答辯的形式進(jìn)行，仿真試講70分，答辯30分，滿分100分。仿真試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，仿真試講15分鐘 。答辯內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②基本專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試。答辯時(shí)間5分鐘，仿真試講結(jié)束后馬上進(jìn)行答辯。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課、答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。 

進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試成績(jī)低于60分不得聘用。面試成績(jī)與總成績(jī)?cè)谕姓W(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

總成績(jī)：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照與招聘人員數(shù)量1：1比例等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序，高分者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；如筆試成績(jī)并列，則進(jìn)行加試。

筆試、面試全過(guò)程由公證處全程監(jiān)督。

（四）考核與體檢

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

依據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)同級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障局部門審核備案，并對(duì)擬聘用人員在同江市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生12個(gè)月），試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

（六）待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為3年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

（三）有其它違紀(jì)情形的。

咨詢電話：0454-2912063

監(jiān)督電話：0454-2912063

附件下載：

報(bào)名表

崗位表（事業(yè)單位）

崗位表（教育系統(tǒng)）

崗位表（醫(yī)護(hù)人員）

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