河南省兒童醫(yī)院【河南】2019年公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月9日

二、基本原則

(一)堅(jiān)持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)對(duì)人才的需求，提升優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力與醫(yī)院科研水平。

(二)堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、全面考核、客觀評(píng)價(jià)、確保質(zhì)量的原則，大力推進(jìn)高層次和緊缺人才的引進(jìn)，促進(jìn)醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

(三)擴(kuò)大視野，拓寬渠道，重點(diǎn)引進(jìn)高層次和緊缺人才。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生或正高級(jí)職稱人員，共計(jì)15人。詳見(jiàn)附件1《河南省兒童醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

四、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，立志獻(xiàn)身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神。

(二)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外最新進(jìn)展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立從事高水平科學(xué)研究的能力及解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)職稱;

6.年齡55周歲以下(1964年1月1日以后出生)，同時(shí)距離退休時(shí)間大于5年。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求者。

五、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名、資格審查由河南省兒童醫(yī)院組織實(shí)施。

2.報(bào)名時(shí)間和方式：2019年10月8日(周二)--10月9日(周三)09:00至17:00，應(yīng)聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查：應(yīng)聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級(jí)資格證件的原件及復(fù)印件，在職人員須出具原單位同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試方式和內(nèi)容

在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.考試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯+專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容

(1)現(xiàn)場(chǎng)答辯：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿分100分。

(2)專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定測(cè)評(píng)內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的工作能力與專業(yè)水平，滿分100分。

3.成績(jī)計(jì)算

考核總成績(jī)(滿分100分)=現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%+專業(yè)技能水平測(cè)評(píng)×40%，總分合格線為70分。

時(shí) 間：2019年10月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢工作由我院組織實(shí)施，根據(jù)考核總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考核總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.工資福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx

鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

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